【医療・福祉】 「今」分かるように説明する

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2016/9/9 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

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  ▼ 「今」分かるように説明する ▼
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以前見たテレビから、
「共感!」
と思った内容がありましたので、
今回それを共有しますね。

リーダーと部下とのやり取りから、、、

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難しいことを言うリーダー~。
部下に対して、
「まあ、
 10年経てば俺の言ってることが理解できるようになるよ」
10年ではなく、
今分かるように説明してくれ~
腹立つ~~~~!!
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(笑)
そうですよね!

リーダーにとっては
「今分からなくても、いずれ分かるよ」
と言いたいんだろうな~って思いました。

■逃げているように見える

ただ、それは
リーダーの都合であり
リーダーのプライドでのみ説明したってことですね。

一見、かっこよく言ってるし
これから頑張って追いついてみろ!
と言う激励にも聞こえます。

でも、
部下にとっては、、、

本音は
「今分かるように説明して欲しい」
なんですよね。。

物事を説明するときは
“分かりやすさ”
がとても重要になります。

どれだけ難しいことを
「分かりやすく」
「理解できる」
ように説明するかが
リーダーの腕の見せ所なんです。

決して、
専門用語を並べたり
難しい単語を並べたりして、
考えさせるものではありません。

部下に考えさせるのは
大事です。

ただ、
部下に考えさせる道筋を示していかないと、
どこに向かって進めばいいのか分かりません。

その状態で
考えさせるのは酷です。

物事を分かりやすく説明した上で
考えさせるという手順が必要です。

10年後ではなく
『今』分かるように説明してください。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
研修合宿2日目。

昨夜はよく眠れて
今日も張り切って頑張ります!

合宿の会場は
自然の森の中にある宿泊施設。

すぐ近くに体育館があるのですが、
どうやら部活の合宿で来ているところも。

夜遅くまで練習の声が聞こえました。

いや~、
体育会系で育った僕にとっては
一日中身体を動かす合宿練習。
好きですね~(笑)

大人になっても、
限界まで身体をいじめ抜く合宿は
やってみたいものです。

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