【医療・福祉】 人材定着に必要なこと

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

2016/10/7 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 人材定着に必要なこと ▼
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今週も7件の新規打ち合わせがあり
それぞれ支援をさせていただく流れになっています。

多くのお客様では、
「人」に関する悩みを抱え
それをどうやって改善すればいいのか、、、
と頭を抱えているのをよく目にします。

人に関する改善策は
一つとは限りません。

むしろ、
複数を同時に進めていきながら
改善していく方が多いです。

採用
人材育成
人材定着

いずれも、
大事なことでもあり
改善するためには「費用」もかかります。

■僕の関わりは、
リーダー育成に限ったことではありません。

リーダー育成を通じて
「人材定着に結びつける」のが
大きな目的です。

その人材定着の支援に
「助成金」があります。

なぜなら、

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人材定着のためには、仕組みが最も大事です。
その仕組みづくりには、費用が必要です。
ただ、幸いにも、助成金は仕組みづくりを
助成してくれるものがたくさんあります。
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そのことを知らず、
仕組みづくりへ一歩進められず
停滞されている施設も数多く見てきました。

■「もったいない」です。

事業を展開するにも安定させるにも
「費用確保」は不可欠です。

その費用確保は
事業売上だけとは限りません。

助成金の活用も
一つの考えです。

それを知ってもらいたい。
そして、積極的に活用していただきたい。

なぜなら、

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それが人材定着に繋がるから
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そのことを熱く(?)話をさせて頂く場を設けました。

東海地方にはなりますが、
11月16日~18日の3日間にてセミナーを開催します!

http://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/10/5ee04620d3a16727980018f647cb74cb.pdf

当日は、
助成金の説明「だけ」のセミナーではありません。

どう活用し、
どう人材定着に繋げていくのか

という「考え方」「活用の仕方」を中心に話をします。

そのため、
セミナーが終わったときには
「早速、施設で活用できる助成金を申請し、
仕組みづくりに取り組んでいこう」

という一歩を踏み出せるようになります。

■開催場所は、「静岡」「浜松」「名古屋」
になります。

参加にあたって
事前に確認したいことがありましたら
遠慮なくご連絡下さい。

info@gotoh-kaigo.com

「餅屋は餅屋に」
と言いますか、

分からないことは、
知っている方に聴くのが一番です。

僕もそうやって
今活動を広げているところです。

意識してみてください。

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■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。

1週間の間に、
1日はアポを取らない日を設けることにしました。

平日は動き回る分、
それだけ立ち止まって「考える」時間がありません。

そのため、
どこかで非効率になっていたり
凡ミスやポカをしてしまうリスクもあります。

だから、
強制的に一旦立ち止まる時間を設ける。

というのが目的です。

さて、
今日は1日カタカタと事務作業をしつつ、
情報整理と今後の戦略をじっくりと練っていきます!

追記:
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