【医療・福祉】 無関心は相手だけ気をつけるのではない

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2016/10/31 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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11月に東海地方でセミナーを開催します。
http://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/10/5ee04620d3a16727980018f647cb74cb.pdf

11月16日 静岡
11月17日 名古屋
11月18日 浜松

いずれも同じ内容のセミナーです。
(時間は、13:15~15:15 の2時間)

タイトルは、
『知らないと損する 介護事業者の助成金活用術セミナー』

より詳細については、
こちらに記載してあります。

11月のセミナー案内(静岡、浜松、名古屋)

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  ▼ 無関心は相手だけ気をつけるのではない ▼
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「愛情」の反意語は、「憎悪」ではない
「愛情」の反意語は、「無関心」である

昔から、よく語られる
「愛情」についての格言です。

最近、よくこの言葉を頭のなかで思い浮かべています。

それだけ、
「無関心」の恐ろしさを感じているからです。

■僕には5歳の息子と3歳の娘がいます。

一緒に遊んでいて、常々感じます。

子どもたちにとって、
遊んでいる姿を見てくれない
相手にされない
興味を持たれない

つまり、
無関心な姿を見せてしまうと
より一層甘えてきます。

それだけ、
無関心にされることが耐えられないのです。

これは、
何も子供だけの感情ではありません。

年をとっても
同じ感情になります。

■長く仕事をしていると、
こういった経験はありませんか?

ある職場の光景。
リーダーとの会話の中で、
何年か前に退職したA君の話題が出たとき、

リーダーは、こう言う。

「A君・・・。ああ、そういえば
 そういう若手のスタッフ、いたな。。。」

・・・。

A君と一緒に仕事をしていた、
その事実すら忘れ去っているだけでなく
興味さえ失っています。

■「もし、自分も退職したら、、、
  同じように忘れ去ってしまうのだろうか」

という想いになるのは、
僕だけでしょうか。。

「去る者追わず」
と話をしてくれる経営者がいます。

特に否定をするつもりはありません。

ただ、
追わずとも無関心な姿勢をすることが
現スタッフへ影響を及ぼしてしまうとしたら、、、

どうしますか?

無関心は、
現スタッフだけのことではありません。

これまでの関係に関しても
同じように意識しておくことです。

人は、
「無関心」に敏感である。

このことを忘れないことです。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。

溜まった書類作成と
11月以降の戦略を練っていきます。

さて、珍しくお客様と会う予定もないので、
集中して書類作成ができそうです。

そんなときは、
「場所」がポイントなりますね。

どこで
何を
どうやって

やるか。

今まで行ったことのない喫茶店とか
図書館にでも行ってみようかと。

今日で書類がスッキリまとまったら、
明日からガンガン動き出せそうです。

いよいよ、2週間後には
自主セミナーが開催されますので。

http://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/10/5ee04620d3a16727980018f647cb74cb.pdf

楽しみにして下さい(^^)

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