【医療・福祉】 失敗は財産

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2016/7/6 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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  ▼ 失敗は財産 ▼
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「部下にとって、どういったことを伝えたら
それが学びとなり、行動を起こしやすいですか?」

皆さんだったらこの問いに対して、
どんな返事をしますか?

上手くいったこと?
自信があること?

それも、
一つの答えです。

ただ、もう一つ違った観点での答えとして
「失敗したこと」
があります。

■皆さんは、
部下に弱いところを見せることは出来ますか?

人には、
強みもあれば弱みもあります。

もちろん、
強みを活かすことも大事なので
部下に対して強いところを見せることは大事です。

強みを見せることは
部下にとっても、今後の仕事において
大きなヒントをもらえます。

ただ、
何も「強み」だけが全てではありません。

■何度も言いますが、
人には「弱み」があります。

その代表が
「失敗」した経験。

この失敗例を
どれだけ部下に気軽に伝えることが出来るか。

ここが大事です。

背伸びをし続けても
どこかでボロが出ます。

部下は、
意外とよく上司のこと見ています!

背伸びをし続けるのではなく
時に弱いところを見せることも
部下にとってはありがたいです。

なぜなら、
部下は「失敗例」を見て学ぶことも多いからです。

■失敗例は、

「なぜ失敗したのか」
「どうすれば失敗しないのか」
「失敗を成功に変えるためには何が必要なのか」

といったように、
色んな視点で考えることが出来るんです。

今挙げたことを
部下に伝えることが出来るのです!

■失敗例を伝えること。

それを伝えることは、
部下の為にもなるし
失敗例を話す皆さん自身の為でもあります。

失敗は財産です。
だから、それを活かしてみましょう!

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に2件の打ち合わせ
午後に2件の打ち合わせ

浜松から湖西まで動き回ります!

昨日は、
奈良で仕事でした。

今日は浜松ですが
明日から金沢へ行ってきます。

行ったり来たりと
バタバタ動き回っています。

その分、家にいる時間が少ないので
今日は早めに帰って子供との時間に。

息子が、
見せたいおもちゃがたくさんあるそうで、
その説明を聴くようにします。

「聴く」
「認める」

ですね!

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