【医療・福祉】 埋まらない関係もあることを認める

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2017/1/5 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

では、早速ですが今年1回目のメルマガを配信いたします。

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  ▼ 埋まらない関係もあることを認める ▼
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今年1回目にしては
なかなか重いタイトルです(笑)

先にお伝えします。

人間関係における相談をよく受けるのですが、
どうしても埋まらない関係もあります。

それは、
「こだわり」
「価値観」
の違いで生じる溝です。

■こだわりや価値観は、
合わせようとしても
上手く合わせられるものではありません。

だからといって
違うから合わない、のではありません。

違っていて当然。
それを認めることも大事です。

「それって、諦めるということ?」

そう聞こえるかもしれません。

溝が埋まらない=人間関係が悪い
という式にはなりません。

溝ができていても
上手くいっている施設を何度も見てきました。

それは、
お互いのこだわり・価値観を認めあっている
という関係です。

■「自分と違う」

その中で、どう一緒に仕事をしていくのか。

それが理解できていれば、
飲みニケーションが絶対に必要だとは言い切れません。

飲みニケーションによって
心を通じ合わせることが必ずしも必要とは限らないのです。

「言葉で言えば簡単。
 ただ実際に出くわすと大変なんです」

こういった言葉もよく聴きます。

同じ屋根の下で
協働で取り組む介護施設ならではかもしれません。

ただ、
違うことを認めるとどうなるのか?

・・・。

非常にシンプルです。

「ラクになる」

■埋まらない関係を埋めようとすることで
それ自体にストレスを抱えます。

次第に、
「何であの人はこうなんだ」
とイライラし出します。

相手をコントロールし出すのです。

それを
埋まらないものと認めることで
「埋まらないのなら仕方ない」
という気持ちに繋がります。

■ラクになることは大事です。

相手の見方も変われば
自分の心のゆとりも生まれます。

非常にシンプルな考え方ですが、
効果が絶大です。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
夕方に東京にて1件の打ち合わせ。

浜松から東京まで動き回ります!

一応本日から動き出しになりますが、
年末年始も結局は仕事のことばかり考えていましたし、
実際に仕事をしていました。

癖なんでしょうね。

ただ、
かなり身体も心もリセットでき
2017年を最高のスタートに出来る環境が整いました。

さて、
今年も健康を継続し
若さ全開で突っ走ります!

追記:
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