【医療・福祉】 どんな立場でもお願いの仕方は一緒です

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2017/1/24 号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ▼ どんな立場でもお願いの仕方は一緒です ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

リーダーであっても
部下であっても
もしくは、施設長であっても

全ての人に言えることは、

=============
お願いする態度は一緒
=============

ということ。

偉いから、
立場が上だから、
年上だから、

そういった違いによって
態度が違うということはありません。

どの立場であっても
物事のお願いに違いなどないのです。

■だから皆さんも

例え部下に対して
何かお願い事があるときは
しっかりとした態度が必要です。

別に土下座をしてでもお願いしろ!
というわけじゃありません。

素直に頭を下げて
「お願いします」
と言うだけです。

それだけです。

■なぜ今回このことを書いたかというと、

この単純な態度が
出来ていない方が多いからです。。。

かくいう私も、
リーダーだった頃そうでした。

「ふっ、お願いするなんて。バカにされる」

プライドが許せない。
という感じなんでしょうか。

だから、
お願いする態度でお願いしていないのです。

「これやっといて」
「あとはよろしく」

この態度一つ一つが
お互いの関係を、違った方向へ構築してしまいます。

この影響によって
受けた部下がリーダーになったとき、
「同じような態度を取ってしまう」のです。

■部下への育成は、
何も研修という形にこだわる必要はありません。

なぜなら、
普段の仕事ぶりや姿勢が
何よりもの見本となるからです。

研修ではしっかりと指導しているのに、
普段の姿勢ではガラッと変わってしまう。

果たして部下は
「どこ」を常に見ているでしょうか?

■お願いする態度一つ一つ。

侮ってはいけません。
軽視してはいけません。

素直な態度が必要です!

意識してみてください。

——————————————————

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
 介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
 http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
 http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
 http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  ▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
午後に1件の研修。

浜松から豊橋まで動き回ります!

事務所のデスク用に
「一枚板」を購入しました!

いや~、思い切った買い物です。
一枚板って、、、高いですから。

ただ、
ずっとずっと「憧れ」ていました。

「いつかは、でっかい一枚板のデスクで仕事がしたい」

その想いがついに叶いました。

さて、、、

一枚板の大きさに負けないように、
気合い入れて仕事頑張ります!!

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 発行元:ふくしえん社労士事務所
 発行責任者:後藤功太
 〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
 E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
 http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━