【医療・福祉】 ◎◎でやるものだ、と思っていませんか?

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2017/2/14 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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  ▼ ◎◎でやるものだ、と思っていませんか? ▼
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現場でよくある
「決め事」

スタッフ間で意見統一させるためには
決め事自体は決して悪いものではありません。

意見がバラバラ
やり方がバラバラ
考えがバラバラ

バラバラバラバラ、、、

では、当然まとまりがなくなります。

チームとして仕事をする介護現場では、
そういった意味では「決め事」は必要です。

ただ、決め事を
疑いもなく過ごすことで
それが当然のように捉えてしまう危険性もある、、、

ということを今回書きます。

■例えば、入浴介助。

入浴支援やら
脱衣所やら
整容やら
居室やら

それぞれ人員を合計5名配置しているとしましょう。

そのままだったら、
「5名でやるものだ」となります。

「5名でやるものだ」と思えば、
5名で時間配分をしてそれぞれ介助支援を行います。

ただ、
これが「4名」だったら?

「いやいや、今まで5名でやっていたのに
4名でやれるわけないでしょ」

と、思ってしまう。

これを疑ってみることです。

実際に、
5名を4名で回すようにしたところ、
いつの間にか今まで5名での時間配分だったのが
4名でまかなえた!という事例もあります。

■これは、
「◎◎でやるものだ」と思い込んでしまうことで
それを「決め事」にしてしまった、ということです。

決め事をすると
人はそれに合わせようとします
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それは、良いこともあれば
今回のように悪いこともあります。

「時間がない」
「人手が足りない」

もし、そのような悩みを抱えているのなら、
今までの「決め事」を疑ってみましょう。

疑ってから
「人手を増やす」という選択肢を考えてみることです。

疑い、そして改善してみる。

すると意外と、
◎◎でやるものだ、と決めつけていた
と気づくことがあるかもしれません。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に奈良へ行ってきます。
その後、名古屋へ行き明日のセミナーに備えて宿泊。

浜松から奈良、名古屋と動き回ります!

昨日早めに帰宅し、
家族と一緒に「ズートピア」というDVDを観ました。

アニメだからと侮っていました。

いや~、深い。
うん。

仕事でも、この考えは使えそうです。

http://www.disney.co.jp/movie/zootopia.html

オススメですよ!

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