【医療・福祉】「言ったら辞めてしまう」オーラを出さない

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2017/2/23 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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  ▼ 「言ったら辞めてしまう」オーラを出さない ▼
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「最近の若者は、注意するとすぐ辞めてしまう」

こういった悩み相談は最近特に多くなってきました。

あまりキツイことを言うと、
次の日に「辞めます」と言われても困る。

リーダーとしては、
1人でも人員が減るとそれだけ周りに負担がかかります。

だから、
出来るだけ辞めてもらいたくないので
あまりキツイことが言えない。

■ただ、
その「言ったら辞めてしまう」オーラを出すこと
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これが相手に伝わってしまうと、どうでしょう?
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・・・。

私だったら、、、、

「あまりいい気分にはならないです」

そんな甘っちょろい姿勢で仕事をしていないし、
何だかひ弱な人間に思われているのが嫌。

「後藤くん、あっ、、、やっぱ何でもない」
などと、気を使われている話し方をされてしまうと、

「何だよ!はっきり言えばいいのに!」
などと感じる人もいるはずです。

部下は、
ひ弱に見られたいと思っていませんし

「キツイこと言ってきたらすぐに辞めてやるからな」
と常に身構えながら仕事をしているわけでもありません。

全てとはいいませんが、
多くの方は対等に接して欲しいと思っています。

だから、
「言ったら辞めてしまうかも」と
そもそも発言をしない、というのはやめたほうが良いです。

■人は、
気を使われていると思うと
いい気分にならず、逆効果になることもあります。

だから、
伝えるべきことは伝える。

それも
自信を持って伝える。

簡単なことではないかもしれませんが、
「ビクビクして結局伝えない」よりも
ずっと良いと私は思います。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から東京へ。

午前に1件の打ち合わせ。
その後、東京労働局へ。
午後から1件の研修。

東京をウロウロと動き回ります!

先日は、
初めて自身の起業話を
同業の方々にしました。

今までの生い立ちから、
過去の辛い体験、
ターニングポイントまで

意外と振り返ってみると、
ほんと色んなことがあったな~っと
感慨深い思いになりながら話しました。

まあ、そんなに起業して経っていないんですが(笑)
内容の濃い日々を過ごしているってことですね!
いい体験をしました。

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