【医療・福祉】継続しないとすぐにバテる

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2017/3/1 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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  ▼ 継続しないとすぐにバテる ▼
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よくマラソンに例えるのですが、
「毎日定期的に走っておかないと持久力は保てない」
と言われています。

私、実は中学の時
野球部兼駅伝部でした。

駅伝部はひたすらグランドを走る
(当たり前ですが)。

その繰り返しで、
持久力が保たれ、
バテにくい身体が出来上がります。

ただ、
少し休もう、と思って
そのままダラダラと過ごしてしまい、、、

2週間後にまた同じように走ろうと思うと、
すぐにバテてしまう。

■当たり前のことを書いているのですが、
これは人材育成においても非常に似ているな~って
思うわけです。

「部下の行動を観察する」

それを繰り返していくことで
部下の特徴や良さが見えてくる。

ただ、
観察を疎かにしてしばらく経つと、、、

いざ改めて部下を観察しようとしても
すぐに見つけることが出来ない。

この「見つけることが出来ない」が
「バテている」ということです。

■繰り返しやることで、それが習慣となります。

習慣となれば、
その事自体やることに体力がつきます。
つまり、バテにくくなるわけです。

バテると人は
「あ~、もういいや!」と投げやりになりがち。

これが人材育成となると危険です。

「もう部下一人一人見るのが面倒だ」
となれば、それだけ部下との関係も崩れます。

継続することが大事であり、
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継続しないとすぐにバテる。
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単純ではありますが、
意外と侮れない法則です。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から名古屋へ。

1件の打ち合わせ後、奈良へ。
午後に1件の打ち合わせ。

そして、今日中に浜松へ戻ります。

昨日は久しぶりに息子の体操教室へ。
事前に「行くね」と言っていたので、

教室に入ると、
息子が世話しなくキョロキョロしていました。

縄跳びをやっていたのですが、
飛んでは、こちらをチラ見。
飛んでは、こちらをチラ見。

「おいおい、集中しなさい」
とつい言ってしまいそうでした。

前回見た時と
成長しているように見えます(親バカ)。

いいリフレッシュになりました!

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