【介護人材定着】もしも時間を戻せるなら、どうしますか?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

                     2017/6/13 号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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  ▼ もしも時間を戻せるなら、どうしますか? ▼
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「もう一度やり直せるなら、、、」
と後悔をしたことはありませんか?

やってみたけど上手くいかなかった
伝えたつもりが伝わっていなかった
誤解を招いて部下との関係が悪くなった

後悔癖(?)が多い私としては、
時間が巻き戻せるなら、やり直してみたい!
と思う性分です。

この感覚は他の方にも多いかと思います。

■そこで、部下との会話の中で
この感覚を活かす質問をしてみると良いです。

例えば、部下が
・なかなか行動をしてくれない
・ミスをして落ち込んでいる
・何を考えているのか分からない

といった場合で、
部下と面談をして話しを聞こうにも
「いや、、別に」
となかなか本音を言ってくれないとき。

「もしも時間を戻せるなら、どうしますか?」
と聴いてみて下さい。

巻き戻せるなら、
出来なかったことをやってみたい
一歩を踏み出せるように準備をしておきたい
ミスをしないように取り組んでいきたい

といった前向きな返事が返ってくるかもしれません。

■過去は変えられません。

ただ、時間を巻き戻せるという
誰しも考えたことのある夢のようなことが
本当に起きるなら。

仮定という条件であれば
もしかしたら色んな想いを引き出せるかもしれません。

ストレートに聴くのも大切ですが、
このような遊び心が含まれた質問の仕方も
「アリ」ではないでしょうか。

意識してみて下さい。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ。
午後から事務作業。

浜松市内を動き回ります!

今週中に、
息子のランドセルを見に行ってきます。

まだ購入はしないそうで、
どんな色と形がいいのか見に行くとのこと。

6年間使い続けるものですから、
そりゃ、良い物の方がいい。

ただ、びっくりするような値段(笑)

はてさて、
ランドセル合戦はしばらく続きそうです。

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