【介護人材定着】1,024号 時として周りを気にしない勇気も必要

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2017/7/26 1,024号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 時として周りを気にしない勇気も必要 ▼
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「周りを気にしてしまうときはありませんか?」

特に仕事をしているとき。

周りはどう思っているのか
何を感じているのか
どう見られているのか

周りの目や
他人の評価が気にしすぎて
仕事に集中出来ない。

■この場合、
仕事に集中しているのではなく、
他人に集中しています。

評価制度を運用していて
評価される立場となれば、
どうしても評価者に気に入られたい
と思ってしまいます。

ただ、大事なことは
周りの目ではなく、目の前の仕事です。

やらなければいけないのは、
「今、目の前にあるもの」
に集中することです。

目の前の仕事を集中してこなし
それを積み重ねていけば、
おのずと評価はついていきます。

■これはリーダーでも同じです。

リーダーともなれば、
部下の育成だけでなく
事業の売上も関与している方も多いでしょう。

リーダーの上とすると
施設長や経営者かと思います。

そういった方々から
しっかり部下育成ができているか
しっかり売上貢献の行動を取っているのか
といった目線を気にしすぎて

自分本来の強みを押し殺したり
建前上の行動しか起こさない
といったことはありませんか?

見栄をはらず
虚像を守ろうとせず

時として大胆に自分らしく考え行動を取ることも
リーダーとして必要です。

■私も、日々行動をしていくなかで
「お客様からどう見られているだろう」
と気にしすぎることがあります。

そういったときは、
大抵行動が大人しくなったり
判断が鈍くなります。

なので、
時に立ち止まり自分に言い聞かせます。

「気にしすぎじゃない?」
と。

一度試してみては如何でしょう。

意識してみて下さい。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から奈良へ。

いつもお世話になっている社会福祉法人にて打ち合わせ。
終了後、浜松へ戻ります。

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アマゾンランキングで、
人事・労務管理 部門2位
となりました。

日々順位は変化しているので、
現時点では変わっているかもしれませんが。

でも、
2位になったという事実は変わりありませんので。

嬉しいものです!
でも、やっぱり1位を取りたいですね。

追記:
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