【介護人材定着】1,123号 再度メルマガを開始します!

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2017/6/23 1,123号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 再度メルマガを開始します! ▼
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どうもご無沙汰しております。
お元気でしょうか?

遡ること、今年初め。
一旦メルマガをストップした形になっておりました。

もちろん、私自身仕事は続けておりますし、
日々メルマガの方向性についても頭に入れながら過ごしておりました。

一方、止まったことについて
とても多くの読者から
「メルマガが届いておりません」
「アドレスのせいでしょうか」
「再度登録していただけますか」
等々メールをいただいておりました。

いや、、、、

単にメルマガを配信していなかったので、
届いていないだけです(笑)

■ただ、こうやってメールをいただけるのは
とても幸せに思います。

メールの中には、
「いつも楽しみに読ませていただいてます」
「自らの言動を見つめなおす機会を与えていただいています」
「メルマガの内容を朝礼の際に活用させていただいてます」
「内容を印刷して、回覧させています」
などといったコメントもいただいているからです。

まだ、方向性は決めきってはいませんが
再度メルマガを書き続けていくことにしました。

■配信頻度や時間等、まだまだ試行錯誤かもしれません。

私自身、まだまだ成長段階で
色んな可能性を見出しながら動いております。

そして、何より、、、、

「走りながら考える」タイプです(笑)

それはさておき、引き続き
「採用から育成・定着までの人材マネジメント術」
と題して、私なりの思考を交えて書いていきますね。

■とまあ、
「再開します」というメルマガになってしまいました。

どうぞ引き続き、
気軽に読んでいただければ幸いです。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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今年に入りまして、
本当に色々なことが起きています。

そのなかでも、
バングラデシュへの視察。

これはとても大きな刺激でした。

外国人雇用に関する可能性を探りに行ったわけですが、
これは中長期で進めていく事業だと思っています。

これに関しても、
またメルマガでちょくちょく書いていきます。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
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