【介護人材定着】1,124号 実は昔から変わらぬ「最近の若者」

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2018/4/3 1,124号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 実は昔から変わらぬ「最近の若者」 ▼
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最近、とても興味深い記事を見ました。
今回は、その内容を共有しますね。

■「最近の若者はダメだ」は昔から言われているが、
特に今の若者はひどい。

まず、当事者意識が完全に欠如している。

さらに、独り立ちをしようとせず、
常に何かに依存し、消費し、
批判するだけの「お客さま」でいつづけようとしている。

これはゆゆしき事態であり、
日本社会のありかたにかかわる重大な問題である。

最近の若者は、定職に就きたがらない。
あるいは、会社に入っても一定のポジションで
身を立てようとしない。

なぜなら、社会的なかかわりを、
全て暫定的・一時的なものと見なしているからだ。

彼らに言わせると、本当の自分は別のところにあり、
現実の自分は仮の姿に過ぎないんだそうだ。

本当の自分は棚上げしておいて、いつまでも立場を替え、考えを変え、
自分自身をも変身させる余地を残しておく。

一貫した主義主張をもたないか、もたないふりをする。
特定の党派、集団に全てを賭けることを避けようとする。

■・・・。
はい、どうですか。

いわゆる
「最近の若者は」と嘆いている記事です。

ニュースや新聞、どこぞの評論家などが
良くこんな事を言っているのを聞いた事あります。

そして、我々若者は
「いやいや、今の時代も大変なんだよ」
「あなた達が生きてきた時代とは違うんだよ・・・」
「今は今の時代の生き方がある!」

などと様々な反発的な意見を頭に思い浮かべる人は
多いと思います。

■さて、そろそろネタばらしです。
実は上の文章が書かれたのは

・1977年

今から約40年前。

・・・。

驚きです。

私は今35歳ですが、
私が生まれるずっと前から
こんな記事が掲載されていたのです。

■時代は変わった、と思っていても
思ったほど変わっていない事もあるのです。

特に、このような人間関係の問題については
どの世代でも、どの年代でも
変わっていません。

毎年毎年、「最近の若者は」は続いている。。

であれば、
時代が変われば、、、
若者が変われば、、、

といった考えで関わっていても
結局は変わらないということです。

■だからこそ、

・変わらないもの
・変わることができてないもの

に目を背けず、真正面から向き合い、
自信から変わっていくことが
介護業界に限らず必要になります。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、午後から豊橋へ2件の打ち合わせ。

あれよあれよと、
もう4月ですね。

今年は
息子が小学生になります。

当たり前ですが、
小学生の入学式は一生に一度しかありません。

大げさかもしれませんが、
見逃してしまえば、一生見ることはできません。

今週末にありますので、、、
万全な状態で目に焼き付けに行ってきます!

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