【介護人材定着】1,131号 満足してもいいんじゃない?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2018/4/12 1,131号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 満足してもいいんじゃない? ▼
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もっとこうすればよかった
他にやれたことがあったんじゃないか

そう思って、
反省し次の行動につなげていく。

割とこういった教育・指導が多いように見受けられます。

反省点を見つけ改善していくことも大事です。
特にミスは、命にかかわることにもなりますので
無くしていかないと、、、と思うのは当然です。

■一方、
自身も部下も「満足せず、常に反省している」のが
本当にストレスなくやりがいをもって仕事に取り組めるのか?

という視点だと、
果たして反省だけが全てかというと、そこは疑問です。

何が言いたいかというと、
「満足してもいいんじゃないか?」
というのが私の考えです。

出来なかったこともある。
でも、出来たこともある。
出来たことに対しては、満足しておく。

満足してはいけない、という考えはやめましょう。

■「満足したら、成長が止まってしまう」
こういう考えもあるでしょう。

ただ、別の考えでいうと
「満足して立ち止まってもいいんじゃないか。
またその後に動き出せばいいのだから」

満足して心に余裕を持ち、
次の行動を促すことが出来ます。

日々仕事に費やす時間が多いなか、
ときには立ち止まって満足することも必要です。

結論は、
自己反省も大事ですが
自己満足も意図的に作っていくことです。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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