【介護人材定着】1,157号 こだわりを見つけていく

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2018/5/23 1,157号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ こだわりを見つけていく ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日々研修のなかで
「認める」ことの大切さ、や
その一つである「褒める」ことを積極的にやっていく大事さ。

を伝え続けています。

これも、私にとっては
「こだわり」なのかもしれません。

この「こだわり」も
「認める、褒める」大きなポイントです。

ということで、
部下の褒めるところを探す際に、
部下のこだわりを見つけると良いですよ。

■よく見る!
というのが条件ですが、

よ~く見ていると、
部下のこだわりが見えてきます。

例えば、
おむつ交換。

声の掛け方
パットの当て方
着脱のタイミング
オムツの後処理

介助一つとっても、
一つ一つの動作を細切れで見ていくと
それぞれに見るポイントが出てきます。

一つ一つを「見る」と、
不思議と部下なりの「こだわり」が見えてきます。

この動作に移ると
「丁寧」になっている

この動作に移ると
「素早く」行動する

この動作に移ると
「笑顔」で接するようになる

■こだわりは最高の褒めタイミング

細かいところに目を向けることで
よく見てくれているという印象を与えます。

そして、
こだわりは意外と本人は気づいていないものです。

だから、
そのこだわりを見て、褒めることが
最高のタイミングなのです。

また、
褒める際には
「他のスタッフとの違いをそのまま伝える」
のも効果的です。

Aさんは、素早くやっているけど
◎◎さんは、丁寧にやっているね。

■違いを伝えるだけでも効果はある

他のスタッフとの違いを伝えるだけでも
効果はあります。

なぜなら、、、

・・・。

もうお分かりですよね。

「見てくれている」という印象を与えるからです。

よく見ておかないと
違いを伝えることが出来ません。

違いを伝えることが出来るのは
よく見ているからです。

だから、
部下のこだわりを見つけることができたら、
他のスタッフとの違いをそのまま伝えてみましょう。

意識してみてください。

——————————————————

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら

人事評価制度

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
午後から、とあるイベントへ。

素敵な経営者との出会いを楽しんできます。

本日は雨模様ですが、
雨の中で仕事をしたり、イベントに参加するのが好きなのは
私だけでしょうか!?

雨が好きというよりも
「雨音」が好きなんですね。

パソコンを使って仕事をしているときも、
集中力を高めるために、「雨音」のBGMを流すこともあります。

癒しも含めて、
雨音はおススメですよ!

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━