【介護人材定着】1,171号 ありがとうと伝える人・モノ

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2018/6/15 1,171号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

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▼ ありがとうと伝える人・モノ ▼
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私は日頃から、
「ありがとう」と伝える人やモノを探すようにしています。

感謝の言葉というのは不思議で、
「伝えた人」が嬉しい気持ちになるだけでなく、
「伝える人」も嬉しい気持ちになり、
「それを聞いた周りの人」も嬉しい気持ちになります。

それだけ、
「ありがとう」という言葉にパワーがあるのです。

■では、どれだけ「ありがとう」と伝える人やモノがあるのか。

実は。こういった題材で
ワークを研修で取り入れることがあります。

受講者のなかには、
・親
・友人
・上司
・お客様
・喧嘩仲間
・愚痴を聞いてくれる人
・意見を言ってくれる人
など

また
・自然
・スマホ
・会社
・命
・車
などなど

普段、なかなか感謝の言葉を伝える相手がいない、、、
と嘆いている人でも、

一度周りを見渡し、
過去をじっくり遡れば、、

伝える人やモノはたくさん出てくるものです。

■ここで、「ありがとう」と伝えるのは
人に限らず、「モノ」も含めることが大事です。

なぜなら、
モノに感謝すれば、そのモノを大切にしようとするから。

モノを大切にするには、
まずは感謝することから始めるのです。

そして、
対象の人やモノ全てに言えますが

「しっかり声に出して伝える」こと。

当たり前のことを書いていますが、
「声に出して伝えないと、伝わりません」

「心の奥底では感謝しているのです・・」
と言っている人を見かけます。

その感謝の心、、、
相手には伝わっていませんよ。

心は見えないので、分かりようがないからです。

感謝は、伝えてこそ意味があります。
その一つである「ありがとう」

習慣のように伝えてみませんか?

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後から1件の打ち合わせ。

週末が近づいてきました。
そうなると、決まって子供たちは
「どこ行こう?」と言い寄ってきます。

土日で仕事に出かけることがなければ
どこかに連れていってくれる、、、というのが
お決まりのようですね。

大人は、何回か行った場所は
もう飽きた、、、と思うものですが、

どうも、子供たちは
「飽きる」という感覚があまりないように見えます。

どこ行っても楽しめるというのは、
一つ見習うことだな~って思いますね。

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