【介護人材定着】1,261号 重要かどうか?解決できるかどうか?

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2018/11/1 1,261号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

【セミナーのご案内】
11月19日 浜松
11月22日 静岡

人が集まらない、入ってもスグに辞めて定着しない、
なのに制度はどんどん厳しくなる・・この先どうすればいいだろう?
と不安を感じている介護事業所の経営者・施設長・事務長へ

「助成金超活用&人材ストレス完全解消セミナー」
詳細は、こちら

セミナーのお知らせ(11月19日浜松、22日静岡)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 重要かどうか?解決できるかどうか? ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

私は、リーダーにとって必要なスキルに
「承認」を伝えています。

それと同時に、
「心の在り方」についても
同じぐらい大事であることを伝えています。

どう物事を考え、
どう心に余裕を持たせるか。

特に人材育成においては
正解は1つとは限らないし、
正解がいつまでも正解であり続けるわけではない。

なので、
どういった状況でも
自分を落ち着かせ冷静でいられることが
とても大事になっていきます。

■よく経営における考え方に、
「重要か否か?」
「解決できるか否か?」
を考え、それに応じて行動を起こすというのがあります。

これは、
人材育成においても応用できると思っているのです。

もちろん、
モノとヒトは違うので慎重に考える必要はありますが。。

人は十人十色の考えや価値観を持っています。

なので、時として部下から
どうしようもないこと(想定外)の反応や
言葉を投げかけられることも。

こういったときに、まずは
「解決できるのか」
「解決できないのか」
を考えます。

ポイントは、
「悩む」のではなく「考える」ことです。

すると、
いくら情報を集めたり、対応をいくつか考えても
「解決できない」ということもあり得ます。

代表的な例としては、
相手の性格を変えること。

こういった場合、
「考える」ことをやめるのです。

動揺し、身構えるだけでストレスが溜まり、
それがリーダー自身の表情・行動に影響を与えるからです。

「性格など変えられない」
とあえて思考停止してみるのも一つの考え方です。

■一方で、
「重要か、重要ではないか」という考えもあります。

スタッフ同士のけんかであったり、
施設に対する愚痴や文句。

色々な声が入ってきて
「何とか解決せねば・・」と考えてしまうものです。

そのときに、
「これって、そんなに重要なことか?」
と考えてみる。

すると、
「そうでもない」と思えば、
これも同様に思考を停止します。

そうすれば、別の重要なことに集中して取り組める、
解決策を考えるようになります。

■大事なのは、
感情を引きずらないこと。

何事も全力で取り組むことは大事ですが、
それで心が乱れ、イライラしながら仕事をしても
いつの間にか部下に伝染してしまうような悪循環になります。

重要かどうか?
解決できるかどうか?

自信に問いかけながら、
ときには思考停止させて落ち着かせることも必要です。

意識してみてください。

——————————————————

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
1日事務作業。

11月になりました!

さてさて、11月はせわしなく忙しくなりそうです。

自主セミナーも開催されますし。

================================
11月19日 浜松
11月22日 静岡

人が集まらない、入ってもスグに辞めて定着しない、
なのに制度はどんどん厳しくなる・・この先どうすればいいだろう?
と不安を感じている介護事業所の経営者・施設長・事務長へ

「助成金超活用&人材ストレス完全解消セミナー」
詳細は、こちら

セミナーのお知らせ(11月19日浜松、22日静岡)

================================

セミナーの中身で事前に聞いてみたいことがあれば、
何なりとお申し付けください。

介護現場が求めている情報を伝えるためにも、
介護現場に生の情報を知ることが何よりです。

セミナーでは、
そういった情報交換が出来ればと思っています。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━