【介護人材定着】1,296号 どんな1年にするかは、自身の在り方で決まる

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/1/7 1,296号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ どんな1年にするかは、自身の在り方で決まる ▼
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明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

さて、2019年初めてのメルマガとなります。

「皆さんは、この1年をどう過ごしたいですか?」

実は、年末年始は
家族とゆっくり過ごしていながらも
ずっと今年の事業計画を練っていました。

この1年、何をするのか。

このことばかり考えていたわけですが、
その中でも、自身の在り方が最も大事だなと
改めて感じました。

■どういうことかというと、
どう過ごすかは、自身の在り方で決まるということです。

つまり、
どんな存在でいたいのか
どういう姿勢で仕事をしたいのか
どんな心持ちでいたいのか

で、どう過ごすのかが決まります。

これは、いずれも
「自身の在り方」です。

在り方が定められたら、
それに応じて「何」をするのかが見えてきて
それによる行動が起こしやすくなっていきます。

■これは、
何も経営者だけに伝えているわけではありません。

現場リーダーにとっても、
同じことが言えます。

リーダーとして、どう部下と関わっていくのか。
リーダーとして、どうチームをまとめていくのか。

毎年、リーダーとしての在り方を考えるのも
アリだと思いませんか。

「よし!今年は、褒めることを習慣に出来るようなリーダーになろう」

こういった考えも一つです。

リーダーとして必要なスキルや経験はあるでしょう。
何か資格を取得することを目標にするのもいいでしょう。

そのうえで、
「今年1年をどう過ごしたいのか」を考える際には、

「リーダー(自分)としての在り方をどうするのか」
という問いを自身に投げかけてみてはいかがでしょう?

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、1日事務作業。

年末になりますが、
家族と旅行に行ってきました。

浜松から出発して、和歌山へ。そして、名古屋へ。
3泊4日の長旅でした。

和歌山では、
アドベンチャーワールドへ行ってきましたが、
ちょうど、生まれた赤ちゃんパンダの一般公開でした。

嫁がパンダ大好き人間なので、
楽しみにしていたそうですが、、、、

なんと当日に嫁が体調不良(泣)

和歌山まで来ておいて、
結局、私と子供たちだけでアドベンチャーワールドに行って、
嫁は大人しくホテルで静養。

これも一つの思い出ですね。

まだまだ色んなことが多々ありましたが、
それはまた次回の編集後記にて。

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