【医療・福祉】 必死にやるリーダーはかっこいい

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

2016/1/22 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

ちょうど今、
リーダー研修にて「部下指導」について
話をする日です。

以前、
若いスタッフは
“必死に頑張るのが恥ずかしい”
といった内容を書いたことがあります。

必死に頑張る姿を見せるのがかっこ悪い、
頑張る姿は表で見せるものじゃない、、、
もし失敗したら恥ずかしい、、、、、

そういった感情なんだと思います。

ただ、
僕から言わせれば
「必死にやらない姿の方がよっぽど恥ずかしい」
です。

■「うわ。恥ずかしい」

そう思われていることを知らずに。。。

だからこそ、
声を大にして言いたい!

「リーダーは、必死な姿を見せること」
を。

人は何に惹きつけれらるのか
人は何を見て真似をしようと思うのか
人はどんな姿を見て「この人についていこう」と思うのか

そう、
「必死にやる姿」です。

■誰も失敗はしたくない

誰しもが失敗する姿を見せたくはありません。
失敗する可能性があるのなら、
そもそもやらない方がいいと思ってしまいます。

ただ、
やらない、あるいはやっても必死にやらない
という選択は間違っています。

恥ずかしい思いをしたくない
恥ずかしい姿を見せたくない

ならば、「必死にやってください」

■リーダーが必死にやるとどうなるのか?

かっこいい言い方で言えば、
「必死にやることで人は成長する」
です。

“必死にやるほうがかっこいい!”はずです。

リーダーは、
かっこいい方がいいです!

容姿ではなく、その姿勢が。

部下を指導する立場である以上、
部下から「かっこいい」を思わせることも大事です。

■かっこいいリーダーになること

何度も言いますが、
決して容姿ではありません。
(多少、清潔な格好は必要ですが)

中途半端にやってヘラヘラしている姿
よりも、
大量の汗をかいて、出来ないながらも必死にやる姿

どちらの方が、
「ついていきたい!」
と思いますか?

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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今日は夜まで仕事して
浜松へ帰ります。

先週末に家族が駅まで見送ってくれた際に、
いつもなら平然とした表情で見送る娘が
その日は何だか寂しそうな表情でした。

気のせいかと思ってましたが、
その後、嫁からメールが。

自宅に帰った後に、
娘が何度か「パパ・・」とボソッと言ってたみたい。

まあ、先週末は昼寝を忘れるぐらい一緒に遊んだので
もっと遊んでほしかったのでしょう。

今週末も、
目一杯一緒に遊んでまいります!
(僕の疲れは全く取れません。。。)

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