【医療・福祉】 別の方法がないかを探し出す

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

2016/5/2 号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人財定着コンサルタントの後藤功太です。

===========================

5月に東海地方でセミナーを開催します。
http://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/04/219da510ae587cdd0fbbad749dc9bb16.pdf

5月16日 名古屋
5月17日 浜松
5月18日 静岡

いずれも同じ内容のセミナーです。
(時間は、13:15~15:15 の2時間)

タイトルは、
『「人が集まらない・育たない」を解消する
介護人材戦略セミナー』

より詳細については、
こちらに記載してあります。

5月のセミナー案内(名古屋、浜松、静岡)

===========================

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 別の方法がないかを探し出す ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「出来ません」
「やれません」

一方的に否定的な意見で終わってしまうと
中々先に進めません。

すぐに否定的なことを言われると
正直、イラッとしてしまいます。。。

そのお気持ち、
よく分かります。

僕がリーダーだった頃も
しょっちゅう「出来ません」と
部下から言われてきました。。。

「部下の話を聴こう!」

そう思って、
じっくり話を聴いたんですが。。。

やっぱり否定的です。

今であれば、
別の方法がないか探し出すような
仕組みを作っていたでしょう。

■解決策をたくさん出す

仕組みの一つに、
「会議」があります。

よく、会議というと
報告会のように
「~しました」
「~でした」
といった内容で終始することが多いです。

でも、
それは別に皆が集まって
わざわざやる必要はありませんね。

会議は、
皆が集まることでしか出来ないことを
やるのが一番です。

その一つに、
「解決策を皆で出し合う」です。

例えば、
「スタッフが足りない」
という問題について。

「スタッフを新しく雇用すればいい」
という解決策をすぐに思いつくと思いますが、、、

正直、それは一時のことで
解決には至りません。

だから、
皆で話し合います。

■質問を投げかけながら進めていく

ただ、
話す、、、、といっても
きっと話さないでしょう。

「スタッフを新しく雇用する」
で終始するでしょう。

なので、
こちらから質問をいくつか用意して
それに対して、皆で話し合ってみるのです。

例えば、
「今までで一番うまくいった方法は?」
「まだ試したことのないやる方はある?」
「AとBを組み合わせたらどうだろう?」
「それとは逆に考えたらどうなる?」
「“こんなのありえない”という方法は?」
「一番オーソドックスな方法は?」

などなど。

質問があることで
皆は返答するために考えます。

考えることで、頭のなかが整理され
新しい発想や考えが思いつきます。

そのため、
出来るだけ多くの「質問」を用意しておくこと。

それがスタッフの、
「出来ません」
「やれません」

を解決する事が出来るのです。

意識してみてください。

——————————————————

■人材戦略コンサルティングを無料で受けられます(60分
http://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/04/87bf61b45cde6c1b7300e7ace176cfbb-1.pdf

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら

人事評価制度

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

今日は夕方に1件の打ち合わせ。

今日は、
ゴールデンウィーク中の方もいますね。

今月は9件のセミナー・研修がありますので
それに向けて必死こいて資料作成をしています。

ただ、
お客様もお休みが多いので
外出する機会は少ないので。

事務所でのんびりと。
コーヒーを飲みながら。。。

・・・。

ガンガンドアを叩く息子と娘に
邪魔されながら仕事をします(泣)

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ kouta@msr-miyagi.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL kouta@msr-miyagi.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━