【医療・福祉】 皆がいないとやっていけない自信がある

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

2016/6/2 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 皆がいないとやっていけない自信がある ▼
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リーダーシップを発揮する
リーダーとしての在り方を見直す

そういった際に、
例え話をしながら説明することがあります。

いくつか例えを持っているのですが、
特に若いリーダーにはより身近のもの!と思い
マンガを例えにすることがあります。

リーダー
で有名なアニメと言えば、、、

・・・。

そう(?)、
「ワンピース」

ですね(笑)

船長であるルフィーをリーダーに
チーム一丸となって旅をするアニメですね。

僕は決してワンピースの全てを知っているわけ
ではありませんが、、、

いくつか
情報を集めながら参考になることも
あるんですね。

それこそ、
年配のコンサルタントの方々も
取り入れているので。。。

■どんなリーダーが求められているのか

数々の名言を残している主人公ルフィー。

そのなかでも、
僕が好きな言葉があります。
(マニアには、何か突っ込まれそうですが)

「おれは剣術を使えねぇんだ コノヤロー!
航海術も持ってねぇし!!
料理も作れねぇし!!
ウソもつけねぇ!!
おれは助けてもらわねぇと生きていけねぇ
自信がある!!」(第90話)

と仲間に向かって叫ぶルフィ。

自分の弱さを認める真なる強さ。
そこに僕は共感しました。

■リーダーだから、、、ではない

リーダーだからといって
自身が頑張るのではなく、

部下を頑張らせることが出きるリーダー
であればいいわけですし、

リーダーだからといって、
部下より優秀である必要はないのです。
(それに越したことはありませんが)

自分が不得意なものは
得意な部下がいればいい。

「いい状況」の時は、
部下を頼れるリーダーであればいい。

「悪い時」にこそ、
頼られるリーダーであればいいのです。

あんなに強いルフィでも
「出来ないこと」「苦手なこと」があります。

それを
自分で何とかするのではなく
部下に頼るという姿勢も大事ですね。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件研修
午後に2件研修

浜松から掛川まで動き回ります。

先日、
セミナー受講をするために伺った
シェアオフィスのようなスペースを見学しました。

こういった環境で働くのもいいですね!
セカンドオフィス的な。

そこでスタッフを配置して一緒に仕事をしてみる。

何か、色々と妄想しながら
働き方を見直しています。

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