【医療・福祉】 嬉しいと思うことをやってみる

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

2016/7/20 号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 嬉しいと思うことをやってみる ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人には、
向き不向きは存在します。

すぐに褒める事が出来る人もいれば
ついつい嫌味を言ってしまう人も。。。

だから、
「どうしても部下を認めることが出来ません」
「そもそもどうやって部下に声をかけたらいいのか分かりません」

といった相談が、よく来ます。

■意外とシンプルなもの

始めに言っておくと、
コミュニケーションは深いです。

こう言えば絶対大丈夫!
という魔法の言葉など、、、ないのでは。

と思っています。

だから、
部下によって色々と試してみる。

ああでもない
こうでもない
と。

ただ、
どうやっても上手くいかない
と行き詰まっているときには、

意外とシンプルなことを思い出して
部下と話をしてみてください。

それは、
「自分が言われて嬉しかった言葉を
部下に言ってみる」

ということ。

よく、
「自分が言われて嫌なことは、相手には言わない」
ということを耳にすることがあります。

その逆バージョンですね。

■まずは自分に問いかけてみる

相談に来られるリーダーには、
よくこういった質問をしています。

「○○さんが嬉しいと感じる言葉は、
どんなものですか?」

まずは、
自分に問いかけてみることから始めてみましょう。

果たして、
自分はどんな言葉に反応するのか
どんな言葉に嬉しさを感じるのか

それを、
そのまま部下に対して実践してみる。

意外とシンプルなところを
見落としていることもあります。

意識してみてください。

——————————————————

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら

人事評価制度

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日から2日間東京です。

2日間研修!
気合が入ります!

ただ、、、

クーラーつけたなかで寝てしまったせいか、、、
若干喉が痛い(泣)

大量の「のど飴」で乗り切ってまいります。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━