【医療・福祉】 本当に介護の仕事を志す人は少なくなったのか?

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

2016/7/22 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 本当に介護の仕事を志す人は少なくなったのか? ▼
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最近、
本当によく耳にすることがあります。

「人が全然集まらないんです」

いくら募集をかけても集まらない。

いや、
そもそも、、、

「介護の仕事を志す人が少なくなったのではないか」

募集をかけても
そもそも見てくれる人自体の
割合が少なくなっているのでは、と。

■確かに減っているかも

僕が在学していた「日本福祉大学」では、
ついに昨年定員割れをしました。

ちなみに、
僕が在学していた頃は
確か倍率は4~5倍だったと思います。

そう思うと、
学生の介護離れはあるのかもしれません。

ただ、、、

それは
本当に「防ぎようのない問題」なのでしょうか?

人は
何かの「きっかけ」があって
この仕事をしよう、とか
こういった仕事をやってみたい
という想いになります。

その「きっかけ」を与える機会が
少なくなっているのも、
もしかしたら一つの原因なのかもしれません。

■学生を招き入れるイベントをしていますか?

よく、事業所近くの学校と連携をし
学校行事として事業所見学や共同イベントを
開催される介護事業所がいます。

これを、
「地域貢献」と捉える事が多いかもしれません。

ただ、
それだけではなく
「中長期の採用戦略」としても
捉えることは出来るかもしれません。

「今すぐに人手を集めたい」
そのための戦略も必要ですし、
それを継続しながらも

いずれやってくる高齢社会に備えて
中長期を見据えて人材を確保することも
視野に入れておきたいところです。

そのために、
今の学生に「きっかけ」を与える機会を
事業所として検討する必要があります。

中学校でも
高校でも、、、

どちらでも受け入れる体制を作る。

学校との連携は、
ご利用者のためだけでも
地域貢献のためだけでもありません。

「事業所の今後のため」
という視点も持つことです。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前1件の打ち合わせ
午後1件の打ち合わせ

浜松市内を動きまわります!

東京から戻ってきました。

いや~、濃い
とにかく濃い出張でしたね。

今後の活動内容のヒントもたくさん見つけました。

自宅に戻って
チラッと普段書いている「ToDoリスト」を眺めていたら、、、

過去最高に、
やることが未消化状態。。。

今月中は、
更にギアを上げていきます!

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