【医療・福祉】 姿勢は部下に感染する

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論

                     2016/8/5 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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  ▼ 姿勢は部下に感染する ▼
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よくこのメルマガでも、
「鏡の法則」を書いています。

「自分の人生に出てくる出来事や出会う人達は
自分を映し出している鏡です」

鏡を覗いた時を思い返してみて下さい。

・自分の寝癖を治せば鏡の中の寝癖も治る
・怒った顔をすれば鏡の中の顔も怒った顔をする
・笑いかければ鏡の中の自分も笑う

鏡の中を直したければ自分を変える。

つまり、
相手を直したかったら
自分自身を見つめ直すという事で問題を改善させる
(かなり、ざっくりと書きました。。。)

これを僕は、
「相手を変えることは出来ない。
変えられるのは自分だけ」

とも伝えることがあります。

■感染するという表現

そうはいっても、、、

と思う方もいるでしょう。

いくらこちらが変えようとしても
中々相手は変わらない。

何だか、
自分だけが苦しい思いをしていうように
感じて不公平だ!
と。

鏡の法則を伝えることで、
人によって響き方が違います。

半信半疑になる人もいるでしょう。

そこで、
別の言い方で伝えると
何か感じ方は変わってくるのでは?

と思い、
色々と考えてみました。

そこで出てきた言葉。

それが、
「感染する」です。

■相手に移ってしまう

リーダーの
表情
姿勢
態度
は、

部下に「感染」します。

暗い表情を続けたら
部下も暗い表情に感染する。

面倒くさいような態度を取っていたら
部下も同じ態度に感染する。

こう思うと
どうでしょうか?

何だかイメージが変わってきませんか?

感染=菌
ではありませんが、、、

相手に移ってしまうと思うと
感染の仕方も「いい感染」をしたいと思うものです。

それには、
まずはリーダー自身が感染源だと認識し、
リーダー次第で感染の仕方が変わる自覚すること。

これも、
鏡の法則と捉えてみるといいですね。

意識してみてください。

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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ
午後に1件の打ち合わせ

愛知県大府市から始まり、
愛知県内を動き回ります!

さて、
8月は比較的研修が少ないです。

打ち合わせという名の
コンサルティングは日々ありますが。。。

そこで今月は、
新しいお客様
しばらく会っていないお客様

にアポイントを取って
会いに行く時間を多く取ろうと思います。

突然の電話、、、
期待していて下さい(笑)

もしくは、
突然の電話あるいはメールは
大歓迎です!

ぜひ気軽に相談下さいm(__)m
お待ちしております。

追記:
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