【介護人材定着】1,381号 それって、失敗ですか?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/5/17 1,381号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ それって、失敗ですか? ▼
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「失敗の定義って何ですか?」
研修で、よく使っているフレーズです。

世の中、必ずしも努力は成功をもたらしません。

厳しい言い方ですが、
それが現実かな、と思っています。

ただ、
それは本当に失敗なのか?

を考えると、視点は大きく変わっていきます。

なぜなら、
部下は失敗することへの恐れから
抜け出せずにいるから、
一歩が出ないのかもしれないからです。

■「努力したって、何も変わらない。」

その言葉そのものを鵜呑みにしてはいけません。

もっと掘り下げていけば、
もしかしたら失敗への恐怖があるから
そうやって言っているのかもしれません。

では、

そういった部下に対して
どのようにしたら一歩踏み出すことが出来るのか?

その一つが、
冒頭にお伝えした「失敗の定義」です。

「失敗って、、、何?」

ここを考えさせてみてください。

■最初は、

恥ずかしい
情けない
泣きたくなる

などの感情論が出てくるかもしれません。

ただ、
そこからもっと踏み込んで考えさせると、

「そもそも」
という言葉が出てきます。

・・・。

■そう、
「そもそも、何に悩んでいるんだろう」
という感覚になり始めます。

これが大事です。

失敗を恐れてばかりいると、前に進みません。

その失敗という定義を考えさせると、
次第と失敗自体は悪いことではないと感じてきます。

よくいう、
「失敗という学びを得た」
と思うようになります。

■部下には、
「失敗とは何か?」
考えさせる場を提供してください。

こういった考え方が
行動へと変わっていきます。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から神奈川へ移動し、
1件の打ち合わせ。

終わり次第、明日の講演先である山形へ。

自転車が乗れるようになった
息子と娘。

それぞれ自転車を買ってあげたら、
今度はどこかへ行きたくてしょうがない。

近くの公園に自転車で行くことになったんですが、
車が行き交う道路にクネクネしながら運転するわけで。。

それが、二人とも。。。

工事現場の安全警備スタッフのような
動きをしながら誘導してました。

本人たちが、意欲を持ってくれているので
それを壊さないようにしておかないといけませんね。

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