【介護人材定着】1,397号 「ちょっといい?」という誘い方

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/6/10 1,397号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼「ちょっといい?」という誘い方 ▼
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部下に伝えたいことがあるとき。

・周りに聞かれたくない内容
・叱るような内容

そういったとき、
皆さんだったら、どんな声掛けをしますか?

・・・・。

「ちょっといい?」

こういった声掛けが多いですよね。

目当ての部下に対しての声掛け。

■ただ、実は、、、、

周りにスタッフがいる前でやると、
少し勘違いされやすくなります。

というのも、
決して叱るわけでもないのに
周りのスタッフの前で

「ちょっといい?」
という声掛けをしたら、

「おいおい、何かあったのかな?」

という目で見られる可能性があるからです。

そうですね~、、、
私もそんな目で見ますね(笑)

■一度「ちょっといい?」と言ってから
部下と一緒に部屋を出る直前に
振り返ってみてください。

恐らく
周りのスタッフと目が合いますよ(笑)

部下本人にも勘違いさせるわけなので、
声掛けする、その一言にも注意が必要です。

■例えば、
別の用事について声掛けしてみる。

「今度の行事についてだけど、ちょっと話をしよっか」
と誘う。

その後、別室で
少しその話題について話した後に
本来話したい内容を話し始める。

その方が、余計な空気を
他のスタッフに与えずに済みます。

■皆の前で叱らない。
そのために、別室へ呼び出すために一声かける。

この一声にも、
ちょっとした心遣いが必要です。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ。

先週末は、香川県高松へ。

ベターですが、
しっかり「うどん」を食べました。

普段、
近くに「丸亀製麺」があるので
よくうどんは食べています。

ただ、何でしょう。
香川という土地で食べるうどんは、
何か違いますね。

もちろん、美味しかった。

地元名産は、
その地で食べることで
美味しさが違ってくるのでしょうね。

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