【介護人材定着】1,412号 失敗例って実は最高の教材

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/7/1 1,412号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 失敗例って実は最高の教材 ▼
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皆さんは、
部下に弱いところを見せることは出来ますか?

人には、
強みもあれば弱みもあります。

もちろん、
強みを活かすことも大事なので
部下に対して強いところを見せることは大事です。

強みを見せることは
部下にとっても、今後の仕事において
大きなヒントをもらえるから。。

■ただ、
何も「強み」だけが全てではありません。

何度も言いますが、
人には「弱み」がありますから。

その代表が
「失敗」した経験。

この失敗例を
どれだけ部下に気軽に伝えることが出来るか。

ここが大事なんです。

背伸びをし続けても
どこかでボロが出ます。

部下って、
意外とよく上司のこと見てますから!

背伸びをし続けるのではなく
時に弱いところを見せることも
部下にとってはありがたいのです。

なぜなら、
部下は「失敗例」を見て学ぶことも多いからです。

■失敗例は、
「なぜ失敗したのか」
「どうすれば失敗しないのか」
「失敗を成功に変えるためには何が必要なのか」

といったように、
色んな視点で考えることが出来るのです。

今挙げたことを
部下に伝えることが出来るのですよ!

なんて
効率のいい指導なんでしょう(笑)

■そうです。

失敗例を伝えるのです。

それを伝えることは、
部下の為にもなるし
失敗例を話す皆さん自身の為でもあります。

失敗は財産です。

だから、それを活かしてみましょう!

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に沼津へ移動し、講演。
終わり次第、浜松へ戻ります。

見事6月を乗り切りました。
出雲から始まり、神奈川、香川、東京、千葉、広島、大阪、熊本、奈良、群馬、岡山。

7月は、今のところ
愛知、長崎、奈良、秋田、滋賀、山口と続きます。

スマホで移動距離を計測してみようかな(笑)

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