【介護人材定着】1,416号 お願いする態度は、どんな立場でも一緒

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/7/5 1,416号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ お願いする態度は、どんな立場でも一緒 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

リーダーであっても
部下であっても
もしくは、社長であっても

全ての人に言えることは、

「お願いする態度は一緒」

ということ。

偉いから、
立場が上だから、
年上だから、

そういった違いによって
態度が違うということはありません。

どの立場であっても
物事のお願いに違いなどないのです。

だから、例え部下に対して
何かお願い事があるときは
しっかりとした態度が必要です。

■別に土下座をしてでもお願いしろ!
というわけじゃありません(笑)

素直に頭を下げて
「お願いします」
と言うだけです。

それだけです。

なぜ、今回この内容を書いたかというと
この単純な態度が
出来ていない方が多いからです。。。

プライドが許せない。
という感じなんでしょうか。

素直ではないんですね。。

だから、
お願いする態度でお願いしていないのです。

「これやっといて」
「あとはよろしく」

この態度一つ一つが
お互いの関係を、違った方向へ構築してしまいます。

■この影響によって
受けた部下がリーダーになったとき、
「同じような態度を取ってしまう」のです。

部下への育成は、
何も研修という形にこだわる必要はありません。

なぜなら、
普段の仕事ぶりや姿勢が
何よりもの見本となるからです。

研修ではしっかりと指導しているのに、
普段の姿勢ではガラッと変わってしまう。

果たして部下は
「どこ」を常に見ているでしょうか?

お願いする態度一つ一つ。
侮ってはいけません。
軽視してはいけません。

素直な態度が必要ですよ!

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
1日事務作業。
その後、明日の講演先である長崎へ。

長崎へは、これで3回目。
ベターに、長崎ちゃんぽんを食す予定。

少しずつ体調も良くなってきているので、
ここでがっつり食べておきたいです。

あとは、佐世保バーガーでしょうか。
色んな冒険もしてみたいですね。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

お問い合わせ

ふくしえん社労士事務所

〒433-8105
静岡県浜松市北区三方原町1306-6
TEL:090-8305-2141