【介護人材定着】1,427号 どんなエリートでも考えはシンプル

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/7/23 1,427号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ どんなエリートでも考えはシンプル ▼
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最近は、仕事の関係で
他業種の方々と一緒にお会いすることが多いです。

そのなかでも、
一般的にいう「エリート」な会社の
「エリート」な方とお話をすることがあります。

⇒ 別に皮肉っているわけではありません(笑)

そういった方々とお話をしていると、
「なるほどね~、考え方はとってもシンプルなんだ」
と思うことがしばしばあるんです。

■その一つに、
「人との繋がりを大切にする」
ということ。

エリートという偏見の見方をすると
どうも、お偉い様としかまともに話さない
とか、人によって態度が全然違う
などといった感じでしょうか。

人を見極めて話をしていたり
関係を持っているんじゃないかと思うのです。

ただ、
実はエリートの方ほど、
人との繋がりを大切にしています。

なので、
どんな経歴だろうと
自分と全く畑違いのところにいる人だろうと
皆対等に関係性を持ちながら話をしています。

■それは、なぜなのか?

お知り合いになった方の言葉を拝借すると、、、

「人には、誰しもが強みがあり特徴を持っています。
もちろん、自分にはないものも他の人は持っています。
だから、どんな人でも出会いを大切にし
繋がりを大切にしています。
この考えを持ってから、自分自身が大きく成長したと
実感しています。」

・・・。

深いですね。
私も、人との繋がりは本当に大切だと思っています。

そして、この考えを持つことで
人の見方や捉え方も変わっていきます。

この人と出会ったのも何かの縁だ
この人から何かを学べるかもしれない
この人と一緒に自分も成長していけるかもしれない

■これは、
リーダーとしてもぜひ取り入れて欲しい考え方です。

スタッフを大切にし
スタッフから学ぶ姿勢を持ち
スタッフと共に成長する姿勢になる

いかがでしょう?

きっと、性格が合わなかったり
話をしていてイライラするようなスタッフも
なかにはいるかもしれません。

全てにおいて、
考え一つで皆天使のように見えるわけではありません(笑)

ただ、
自分自身に心のゆとりが出来たり
自分自身が変わっていけば、、、

それだけでも大きな効果だと思いませんか?

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から豊橋へ移動し1件の打ち合わせ。
午後から、滋賀へ移動し講演。
終わり次第、浜松へ戻ります。

今日の講演は、146名もの方が講演に来ていただけるとのこと。
いつも話している人材定着をテーマに、
介護特定処遇改善加算についても。

盛りだくさんで話してきます。

懇親会にも招待していただいたので、
今日は充実した1日になりそうです。

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