【介護人材定着】1,437号 コントロールしようとすると離れる

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/8/6 1,437号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ コントロールしようとすると離れる ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

部下を自分の都合の良いように
コントロールすることは出来ません。

なぜなら、
人はコントロールされていると分かると
離れていくからです。

■この仕事は◎◎君にやらせよう
あの作業は◎◎さんに任せよう

そのために、
言葉巧みに誘導し、
その都度都合のいいように丸め込む。

優しいスタッフによっては
そのまま仕事をしてくれるかもしれません。

■ただ、
その行為が長く続くことはありません。

「任せる」
「やらせる」
ということは、
コントロールすることではありません。

信頼関係を築き、
そこに明確な理由があることで
人は動き出します。

その違いを認識せずに、
いつの間にかスタッフが離れていく
という悩みを抱えているリーダーもいます。

■スタッフが離れていくのは、
もしかしたら自身がスタッフをコントロールしようと
していたからかもしれません。

一度、
スタッフとの接し方を見直してみませんか?

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
朝から奈良へ。
書類の提出をしてきます。

縦3メートル、横2メートルの巨大プールを買いました。
子供も大きくなってきたので、
小さいと物足りないと。。

設置するのに大変でしたが、
それよりも水を溜めるのがもっと大変。

どんだけ水道代がかかるのだろうか。
請求書を見るのが恐ろしくなってきました。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

お問い合わせ

ふくしえん社労士事務所

〒433-8105
静岡県浜松市北区三方原町1306-6
TEL:090-8305-2141