【介護人材定着】1,441号 何事も基本が大事

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/8/19 1,441号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 何事も基本が大事 ▼
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お盆が明け、
何かとバタバタとする時期かと思います。

こういった節目のタイミングになると
心機一転、何か新しいことにチャレンジしよう!
とか、
今までとは違うことをやってみよう!
という雰囲気になるところも
多いのではないでしょうか。

■心機一転
ということで、
チャレンジは素晴らしいことです。

日々変化が必要な世の中では、
こういった視点も大事でしょう。

ただ、
変化していく中でも
「基本」を忘れないことも、もっと大事です。

なぜなら、
基本は全ての行動において必要となるからです。

■「基本」というと、ちょっと抽象的ですが
色んな捉え方が出来ます。

例えば、
会社の理念、方針、クレド、、、や
業務マニュアル。

いずれも、会社にとって
「基本」となる項目です。

こういったものは、
例え新しいことにチャレンジしたとしても
変えることが出来ないものです。

なので、
基本は変えず、忘れずにプラスアルファでチャレンジです。

■一見当たり前のように感じますが、
人は新しいことをすると、
今までの基本すら新しくしてしまう傾向にあります。

ご利用者第一
ご利用者満足

を基本としている介護施設なのに、
新しく業務管理システムを導入することで
業務のスピードが上がり、無駄なコストを削減できる、
という新たな取り組み。

ここだけに集中して取り組んでしまうことで、

ご利用者第一
ご利用者満足

の基本が、いつの間にか

スピード第一
利益拡大・コスト削減

になってしまいます。

■決して、この考えが間違っているわけではありません。

ただ、
いつの間にか、会社の最も大事な基本を
すっぽかしながら取り組んでいないでしょうか?
と言いたいだけです。

会社の基本は変わらない。

そのなかで、会社の色を出す新たなチャレンジをする。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から愛知県春日井へ移動し、
1日研修。

終わり次第、浜松へ戻ります。

お盆といっても、
あまり介護施設にとっては関係なかったかもしれませんが、
どう過ごされましたか?

私は、相変わらず仕事をちょこちょこしながら
家族との時間を多くとることが出来ました。

ちょくちょく書いていこうと思いますが、
毎日何かしら出来事がありましたので。

プールなり、バーベキューなり、買い物なり。
遠出しなくても楽しく遊ぶことが出来る。

改めて、私が住んでいる地域(浜松市の田舎らへん)は
過ごしやすい環境だと感じました。

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