【介護人材定着】1,444号 クセは好きな人を真似ることから始まる

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/8/22 1,444号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ クセは好きな人を真似ることから始まる ▼
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前回では、
クセは悪いイメージを持ちやすい
といった内容で書きましたが、、、

今回はちょっと矛盾した内容になります。

■クセとは、
自分では無意識に行っている事が多いのですが

そのほとんどが
自身が過去に味わった快適な体験を繰り返すことで
身についたものです。

ただ、その快適な体験を
もう少し掘り下げてみると、、、

クセが生まれる背景に「真似る」ということがあります。

例えば、
上司の歩き方がかっこいいから真似をする
上司の書く字が好きだから真似て書く
上司の話し方に惹かれて真似てみる

それが、やがて歩き方のクセになり、
字のクセになり、
話し方のクセになっていきます。

■人は、
親しくなりたい人
かっこいい人
尊敬する人

と同一視されたい
という心理がクセとなって身についていくのです。

■クセのなかには
確かに他人を不愉快にさせるものもあります。

ただ、
そのクセが魅力的な人を真似て出来上がったものであれば
良いクセとなるわけです。

別の言い方をすると、
魅力的な人は、良いクセをたくさん持っています。

■部下にとって、
リーダーは仕事をする上での見本です。

その見本となるリーダーの
行動や姿勢を真似ようとすることは
部下育成にも繋がります。

部下を魅力的な人材に育てるために、
自身の良いクセを真似てもらうことも
一つの人材育成だと捉えてみるのも面白いですよね。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝にハローワークへ書類提出
その後、1件の打ち合わせ
午後に1件の打ち合わせ

昨日、家族で誕生日パーティーをしました。
37歳になっても、祝ってもらえるのは嬉しいものです。

まあ、子供たちからしたら
結局はケーキを食べたいだけでしたが(笑)

「お風呂入ってから、みんなでケーキを食べる」
と約束したわけですが、

子供たちは
私がお風呂に入っている最中に誕生日ソングを歌って、
歌い終わったらそのままの勢いでケーキを食べようとしていたそうな。

ずる賢さは、誰に似たものか。。。

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