【介護人材定着】1,491号 やり直せばいい話

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/11/1 1,491号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ やり直せばいい話 ▼
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研修なり、コンサルティングなどをしていると
介護スタッフから今後についての相談を受けることもあります。

自分のスキルをもっと高めたい
自分を必要とされるところで働きたい
もっと違った世界を見てみたい

それこそ相談内容は多岐にわたります。

ただ、、、

「ありがとうございます!」
という元気な返事をいただいたあと、
そのやる気に水を差すようなことを私は言います。

「やってみたけど、こんなはずじゃなかったという場面は
これから何回も起きると思うよ」

■そうです。
何かを決断し実行するときには
必ず良い時もあれば悪い時もあります。

全てがうまくいくはずがなく、
どこかで必ず壁にぶち当たります。

そのことに恐れてしまうと、
その場で立ち止まってしまったり
そこから後退りしてしまいます。

こうなると、何だか
「自分は情けない人間だ」
と落ち込む人がいます。

では、
こういった場面に遭遇してしまったら
どうすればいいのか?

・・・。

・・・・・。

答えは、簡単。

「やり直せばいい」だけです。

■あたかも、人生が終わったかのように
落ち込む人もいますが、
誰も、やり直してはいけないと言ってるわけではありません。

特に、日本では
失敗することに悪いイメージを持ちがちです。

ただ、
うまくいかなかった時は
うまくいくように何回もやり直す。

これしか解決策はないはずです。

だから私は、
いつでもやり直せるというゆとりを持ちながら
視野を広げて自分の可能性を探ってみて、
っと伝えました。

■これは、リーダーでも一緒です。

部下が言うことを聞かない
チームがまとまらない
何をやってもうまくいかない

そういったときは、
やり直せばいいのです。

もう一度部下に伝えてみる
もう一度チームに伝えてみる
もう一度行動してみる

その積み重ねです。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ。

今週末は、
第5回セミナーコンテスト浜松が開催されます。

浜松大会

もっと前に開催される予定でしたが、
その日がちょうど台風が直撃してしまいまして、、、

延期となって今週末になったわけですが、
コメンテーターの都合が合わずとのことで
急遽ピンチヒッターとしてコメンテーターをしてきます。

実は、私もこのコンテストに出場者したことがあります。
当時は出場者の立場でしたが、
今回はコメンテーターの立場。

何だか感慨深い想いのもと、頑張ってきます。

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