【介護人材定着】1,494号 意味が無いとダメなのか?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/11/8 1,494号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 意味が無いとダメなのか? ▼
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テレビで、
あるエピソードが流れていました。

ある青年。
何をやっても上手くいかない。
しかも彼女にふられる始末。。。

辛い毎日。

ふと、仕事場でリーダーと一緒に休憩をとっていたとき。

思わず、自分の心境を赤裸々に伝えた。

そして、、、

「何やっても面白くない。
僕、生きる意味が見つからないんです。」

・・・。

すると、少し間を置いて
ずっと話を聴いていたリーダーが一言。

「お前は、意味が無いと生きていけないのか?」

その言葉を聴いて、
青年は黙りこむ。。。

■・・・、
いかがでしょうか?

人は、すぐに「意味」を見つけようとします。

「この仕事をする意味がないとやらない」

一見すると正論に見えますが、、、

意味がないとやらないのは、
先ほどの、意味がないと生きていけない
と同じことが言えます。

意味ばかりを見つけようとすると
行動が止まってしまいます。

そうではなく、
意味を探す前に「行動を起こす」ことから
始めてみませんか?

行動することで意味が見つかるかもしれません。
新たな気づきを得るかもしれません。

■もちろん、
意味も大事です。

それによって、考え方や捉え方も変わります。

でも、
「ゴチャゴチャ考えずに、いっちょやってみるか!」
という姿勢も大事ではないでしょうか。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
奈良へ移動し講演。
終わり次第、浜松へ戻ります。

先日は、
午前の部、午後の部と
研修講師をしたのですが、

合わせると7時間30分。

これまで1日6時間が最大だったので、
更新しましたね。

充実感はありましたが、
ちょっと疲れました。。

やればできるもんですね。
一回やれば、時間調整の感覚がついてきます。

かといって、毎回できるような体力はありません。
今思えば、数年前に年間200回近く研修をやっていたとき
どうやってやっていたんだろう。。

記憶がないって、恐ろしい。。。

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