【介護人材定着】1,506号 リーダー自身が動くこと

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2019/11/26 1,506号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ リーダー自身が動くこと ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「部下よりも前に、
リーダー自身が最初に動くこと」

部下が積極的ではない
部下がついてきてくれない
部下のやる気がない

こういったリーダーの悩みには、
どれも「部下が動いてくれない」ということが言えます。

ただ、残念ながら
「部下がもっと動いてくれたら」
といくら愚痴をこぼしても、

部下はそんなに都合よく動いてはくれません。。。

リーダーとは、
その前にまずなぜ行動をする必要があるのか?

それを、自ら示していかないといけません。

■皆さんは、
自分から部下に笑顔を見せていますか?
自分から部下に温かい声をかけていますか?
部下から憧れるような何かを持っていますか?

まずは、自分自身を振り返ってみてください。

部下にしてほしいことは、
振返ると、自分に足りていないことだったりします。

■人は、
誰かから指示・命令を受けたときに
指示・命令した相手はどうなのか?を見ます。

そして、
「な~んだ。リーダーも出来てないじゃん。」
と思えば、行動しなくなります。。

リーダーが自ら動くこと。

これが部下の行動を後押しする効果的な方法です。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら

研修・セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
午前に1件の打ち合わせ。

仕事の合間に、耳鼻科へ。

去年、鼻のレーザー治療を受けて、
その後の快適な生活が衝撃的だったので
今年もやってもらうことに。

これまで、記憶では小学生からの花粉症。。
「しょうがない」と諦めて付き合ってきた30年ほど。

それが、見事に改善されるとは。
もっと早くやっておけば苦しまなかったのに。

っと、悔やんでも仕方ないのと
良くなるのをポジティブに。

っということで、
レーザー治療の予約を取ってきたので
今シーズンは何とか乗り越えられそうです。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

お問い合わせ

ふくしえん社労士事務所

〒433-8105
静岡県浜松市北区三方原町1306-6
TEL:090-8305-2141