【介護人材定着】1,540号 男性と女性とでは褒め方が違う

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/1/23 1,540号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 男性と女性とでは褒め方が違う ▼
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人間関係を構築するにおいて
相手を褒めることは、とても効果があります。

人間誰しも、
褒められることに喜びを感じるものです。

逆に、褒められるのが嫌で嫌で仕方ない、、、
褒められると気分が悪いという方は、、、、、

いないでしょうね(笑)

■ただ、褒めるというのも
様々は方法があります。

そのなかで、今日お伝えするのは
男性と女性と褒め方を変えるということ。

これは、あくまで一般論ですが
男性と女性とで、嬉しく感じるポイントが違ってきます。

例えば、
男性は「結果」や「能力」を褒められると
嬉しさを感じます。

なぜなら、男性の脳には
狩りの本能の働きがあるからです。

昔ですと、
男性は家族のために獲物を捕まえるのが大事な役目でした。

つまり、獲物を捕まえる能力があるかどうかが
全ての世界なのです。

そのため、
強さや成果、結果といったことに結びつく褒め言葉に
喜びを感じるわけです。

■では、女性の場合は?

女性は、成果や結果よりも
「プロセス」を褒める方が効果的です。

男性よりも女性の方が疑い深いので、
能力を褒めたところで「え?」と疑われることも。。。

言い方を変えると、
男性の方が単純ということでしょうか(笑)

なので、
女性は結果までたどり着いた経緯や
それまでの頑張りを褒めることに喜びを感じます。

コツコツと頑張っている姿を褒めることですね。

全ての男性女性と当てはまるものではありませんが、
こういった異性による違うがあるんだと思うと
褒め方は奥が深いと感じませんか?

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の研修。

リハビリ入院をしている娘。

少しずつ、動けるようになってきたし
何より当の本人は上機嫌。

やっぱり、ギブスで固定されて
身動きが取れなかったのが一番のストレスだったのでしょう。

私はというと、
仕事がひと段落すると病院へ直行し
寝泊まりをしている日々です。

病室でも仕事は出来るので、
何だか気分転換が出来て捗ってるような気がします。

今日も4時30分起きで、
いい状態で仕事が出来てます!

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