【介護人材定着】1,576号 9割上手くいかない

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/3/17 1,576号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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新刊が出ました。

「介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」
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介護医療に特化した社会保険労務士として、
これまで全国の介護医療施設へ直接訪問し支援してきました。

そこでは、
現場ならではの人材における悩みや
現場に合った支援方法があるのに気づいたわけです。

現場あるあるを豊富に盛り込んだ、渾身の1冊。
ぜひ人材定着に向けての指南書として1冊いかがでしょうか?

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▼ 9割上手くいかない ▼
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世の中、毎日毎回上手くいくものはないと思っています。

特に、
コミュニケーションや人間関係のような
目に見えないものについて。

こうやってメルマガを書いて
ノウハウをご提供している身ではありますが、、、

誤解のないよう書きますが、
「ほぼほぼ9割上手くいかない」と思いながら
取り組んでいます。

なぜなら、部下だけでなく、

初めて会う人
2回目に会う人
「合わないな~」っと思う人
仲が良いけど最近喧嘩した人

いずれも、
コミュニケーションをして
自分の思っている結果(返事)が返ってくることは
ありません。

■ただ、
決して投げやりになっているわけではありません。

残り1割さえあれば、やってみようと思うからです。

その「気持ち」が大事なのです。

必ず上手くいく!という気持ちを持ちすぎると
その反動は大きいです。

1割の望みと、1割なら上手くいくというゆとりが
余裕を持ったコミュニケーションを取ることが出来ます。

なので、私も常に
1割のゆとりを持って、色んな方とコミュニケーションを
図っています。

■ただし、、、、です。

「絶対上手くいかない!」
という気持ちを持ってしまうのも問題があります。

なぜなら、
「やらない」という選択をしてしまうから(笑)

ここは、バランスが必要ですね。

上手くいかないんだったら、やらない方がマシ
と思ってしまわないよう、
自分自身コントロールしていきながら取り組むことが大切です。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
愛知県豊橋へ。
1件の打ち合わせ後、浜松へ戻ります。

「筋トレビジネスエリートがやっている最強の食べ方」
という書籍を読んでから、
毎日の食事バランスを意識するようになりました。

食べたいものを我慢することでのストレスは
抱えたくない、、、

ただ、やみくもに食べてしまい
後は後悔しても余計にストレスが溜まる。。

人間っていうのは、わがままなものです、

そこで、1日単位でカロリーや脂質などを考え
それによって、食べたい物もある程度我慢せずにとれるようになる。

というやり方を実践しています。

普段から、ほぼ毎日運動はしているので、
あとは食事コントロールが大事だな~っと思っていたので、

今のところ、ストレスなく進められています。

ある程度時間に余裕がある今、
長いスパンで取り組む「習慣」を身につけておきたいですね。

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