【介護人材定着】1,577号 付箋を使ったワークは本音が出やすい!?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/3/18 1,577号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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新刊が出ました。

「介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」
www.amazon.co.jp/dp/4863675593

介護医療に特化した社会保険労務士として、
これまで全国の介護医療施設へ直接訪問し支援してきました。

そこでは、
現場ならではの人材における悩みや
現場に合った支援方法があるのに気づいたわけです。

現場あるあるを豊富に盛り込んだ、渾身の1冊。
ぜひ人材定着に向けての指南書として1冊いかがでしょうか?

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▼ 付箋を使ったワークは本音が出やすい!? ▼
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よく研修をする際、
グループワークにて「付箋」を使うことがあります。

付箋は、受講者にも
今後打ち合わせなり会議なり社内研修なりするうえで、
有効に働くので、活用することをおススメしています。

私自身、ある研修を通して
改めて付箋の便利さを感じたことがあります。

その研修では、
冒頭はあまり皆さん乗り気ではありませんでした。

まあ、
仕事終わりの夜に開催。
私と初めて会う方ばかり。。。

条件は整っています(笑)

最初の「つかみ」も何だか失敗のような感じで進み、
そしてグループワークへ。

そのまま、ドヨ~ンとして空気のなかですが
付箋を使う理由と目的を伝え
実際に意見を出し合う時間になりました。

すると、、、、

最初はポツンポツンと意見が出てきて、
徐々に複数のスタッフが話し始め、、、

やがて、グループ全体で話が進むように!

この現象。
待ってました。

■付箋は、
「自分で発言するのが苦手な人を、助けるためのツール」
としても使えます。

いきなり、
「では、何か意見はありますか?」
といっても、恐らくいきなり議論が活発することはありません。

お互いがけん制し合うわけですね。

本当は言いたいことがあるのに、、、
という悶々とした想いを持ち続けることは
グループワークをしている最中でもストレスがかかってしまいます。

そこで、付箋を使って
「書く」ことから始めてみる。

そのワンクッションを入れることが
一つのポイントになります。

そして、書いたものを
気軽に貼り付けることが出来る。
また、気軽に移動させることが出来る。

この便利さが、
普段発言をしてこなかったスタッフを後押ししてくれるのです。

■今回の研修でも
終わってみれば、机の上が付箋だらけ!

それだけ
発言したいことがたくさんあったということです。

ただ、何も研修だけしか
付箋を使う場面がないわけではありません。

普段の仕事中でも、付箋を使うことはありませんか?

付箋も立派なコミュニケーション手法なのです。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ。
午後に2件の打ち合わせ。

新刊
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について。

購入していただいた方には、
あとがきに「特典」があるのに気づきましたか?

それは、「特典動画」になるのですが
本からの学びを、実践するための一歩に活用できる
助成金案内になります。

本当は、有料で販売する予定でしたが
念願の介護医療に特化した本を出版できた喜びによって
「一緒に提供しよう」と至ったわけです。

完全無料の特典となりますので、
ぜひ実践の一歩に活用してくださいね。

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