【介護人材定着】1,674号 経験しないと志せない!

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/8/17 1,674号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 経験しないと志せない! ▼
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「介護の仕事は人気がない!?」
それは、介護の仕事を知らないから、、というのも一つかと。

その意味では、
こういった取り組みは大いに期待したいですね。

キッザニア甲子園に「介護福祉士」の体験ができるパビリオンがオープン

■これまで、
「介護の仕事をしたいと志したのが9歳の時でした」
と公言してきた私ですが、

当時も、ふと思い立ったわけではなく
介護現場を見て、経験したから志したわけです。

私の場合は、
小学校の行事で、ある介護施設(特養)に訪問したことが
きっかけでした。

そこで、ご利用者と一緒に遊んだり
ご飯を食べたり、手伝いをしたりと、、

介助とまではいかなかったですが、
現場スタッフと共に行動をしたことで、
介護現場のことを色々と知ることができたわけです。

■人は、何かの経験がきっかけで
考えや行動が変わっていきます。

これは、人材育成においても一緒ですね。
研修でいくら学んだとしても、それを実践することがないと
考えや行動が変わることはできません。

なので、
何事も経験する回数を増やすことが大事で、
そのために、経験する場をいかに増やすかです。

介護業界の人手不足を解消するためにも、
今回のような取り組みが増えていくことが大事ですね。

あとは、子供たちだけでなく
大人でも経験できるような場を増やすことも。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
愛知県春日井にて、1日研修。
終わり次第、浜松へ戻ります。

先週末は、長男の少年野球。
早くも2回目の練習試合でした。

相変わらず、3年生主体の出来立てホヤホヤのチームなので、
まだまだルールを学ぶレベル。

だから、1回アウトを取るだけでも一苦労。。

そんななか、我が子は
初めてファーストを守りましたが、
フラフラっと上がった打球を、何とか走りながらキャッチ。

キャッチングを苦手としていたので、
取っただけでも、周りが大盛り上がり。

当然、私も大はしゃぎしましたさ。

息子も、出来たことに喜びを感じているようです。
こうやって野球を楽しんでもらえればいいですね。

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