【介護人材定着】1,677号 介護福祉士にリーダーシップを!

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/8/20 1,677号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 介護福祉士にリーダーシップを! ▼
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介護福祉士に必要なスキルに、
リーダーシップがあるといいですね。

https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-08-18-2.html

介護専門資格の一つである介護福祉士ですが、
介護スキルを向上することはもちろんのこと
チームケアが必須な介護現場において
リーダーシップにかける重要性は計り知れません。

というのも、
現場で抱えている悩みを紐解くと、
そこには人間関係が大きく影響しています。

ただ、人間関係といっても多岐にわたるわけで、
そのなかでも「コミュニケーション」があるわけです。

■介護福祉士に求められることは、
より専門的に、そしてより「人間力」だと思っています。

単にスキルが高いから、
適切なケアができるとは限りません。

極論、周りとの協調性がなく
ぶっきらぼうに接していては、到底「いいサービス」を
提供しているとは言えませんので。

だからこそ、
今後は介護福祉士にも「リーダーシップ」を発揮することを
望んでいます。

そのリーダーシップとは、
「オレについてこい」といった背中で引っ張るタイプというよりも、

一緒になって仕事をする姿勢という
シンプルなスキルを言っています。

それだけでも、十分現場はまとまりますし、
いいサービスに繋がっていくわけです。

ぜひ、介護福祉士にリーダーシップの意識を!

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。

先日は、WEBではなく
リアル研修をしてきました。

手洗い、消毒等出来ることはやりました。

ただ、研修に「3密を防ぐこと」を求めようとすると
ある程度限界がありますね。

特に、グループワークをするとなると
もはや密接にならないと研修にならないわけでして。。

それぞれ離れてマイク越しで話をする?
遠くから資料を見せながら共有する?

いやいや、、ちょっと難しい。

リアル研修のやり方も、
今後ちょっと検討が必要ですね。

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