【介護人材定着】1,679号 セルフコントロールのすすめ

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/8/24 1,679号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ セルフコントロールのすすめ ▼
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「ん~、ダメなのは分かっているんだけどね」

介護に限らず、
そもそも暴力はダメであることは言うまでもありません。

こういった事件となると、
本人が未熟だったという問題で終始してしまいがちです。

http://www.care-mane.com/news/11200?btn_id=category&CID=&TCD=0&CP=1

私も介護現場にいたときは、
イライラすることは、よくありました。

これは、
いたって「普通」であると思っています。

逆に、どんなときでもイライラせずに仕事ができる
と宣言できる人は、もはや人間ではない
とまで断言できます。

イライラするな!という人は
きっと介護現場を経験してきたことがない人だろうな~って
思うわけです。

■介護現場では、往々にしてイライラする場面は出てきます。
まずは、これを受け止めることです。

イライラするな!というのは不可能なのです。

では、どうすればいいのかというと、
イライラした後にどう自分を落ち着かせるかです。

これは、自分の性格を変えろというわけではないので、
法人全体でも取り組める対策だと感じています。

代表的なものに、セルフコントロール。

自分を取り戻すために、
どう心を落ち着かせるかを学ぶことです。

実は、私が提供する研修プログラムには、
どの内容にもこのセルフコントロールが含まれています。

それは、
どんな専門スキルを学んだとしても
自分自身をコントロールできなければ意味がない
と思っているからです。

だから、
新人だろうとベテランだろうと
どの世代でも、どのタイミングでも
このセルフコントロールを学ぶ場を設けることが必要です。

少しでも、こういった事件が無くなっていくことを
切に願います。

意識してみてください。

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研修・セミナー

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後にWEBセミナー。

事務所を移転します!
距離にして、10メートル先でしょうか(笑)

同じ敷地内に、
新しく建てるので。

着々と工事が進んでおり、
今は内装やらコンセント箇所などの確認段階です。

やっぱり、新しいものが出来るというのは
ワクワクしますね。

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