【介護人材定着】1,692号 最も効果的な魅力発信方法とは?

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2020/9/10 1,692号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

まずは、【WEBセミナーのご案内】です。

介護現場経験のある社会保険労務士が教える
「生き残る介護事業所・倒れる介護事業所」
を知りたい人は他にいませんか?

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【日時】
2020年9月10日(木)18:00~19:30

【場所】
ZOOMにて、開催いたします。

【受講料】
無料

【申込方法】
こちらから、登録申し込みをしてください。

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▼ 最も効果的な魅力発信方法とは? ▼
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学生の減少をどう受け止めるのか?

https://news.yahoo.co.jp/articles/4357f550adf5efc0a0cdf2a358e316545ecd8fed

私は、2000年に日本福祉大学に入学しました。
当時は、倍率も高く試験勉強に明け暮れていたのを思い出します。

その日本福祉大学でも、
今は定員を満たすのに苦労するぐらいだとか。。

全国を見渡せば、
大学だけでなく短大、専門学校でも定員割れによる
学生募集停止が相次いでいるそうです。

■「そもそも少子化だから仕方ない」
「介護に魅力を感じてもらえないから、何とかしてほしい」

などといった意見もあるでしょう。

ただ、
専門学校にしろ、短大にしろ、大学にしろ
対象が18歳~22歳というわけではありません。

当然40代の学生もいるわけです。

若い人の方が今後を見据えると、
最も介護の魅力を感じてほしい世代に変わりありませんが、

だからといって、
「中学生や高校生」ばかりに魅力を伝えるのも
いかがかと思います。

■というのも、中学生や高校生は
「何を見て」魅力に感じるかです。

当然、そこには「大人」を見て判断しているわけです。

「現場でイキイキと働いている姿」が、
最も魅力的な仕事だと感じるきっかけになるでしょう。

たとえ学ぶ場が減っている現状だったとしても、
魅力を感じてもらう場は、工夫する余地は十分あります。

今はネット社会で、
「気軽に」「どこでも」発信することができます。

若い世代だけでなくどんな世代に対して
介護の魅力を伝えるためにも、

一番は、魅力を感じる職場づくりから。
これが一番の近道だと思っています。

シンプルに言えば、
魅力ある職場の様子を発信し続けることが
介護の仕事の魅力を伝える最も効果的な方法です。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後からWEBセミナー。

本日18時よりWEBセミナーを開催します。

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WEBセミナーなので、
当日参加も可能ですし、移動時間も必要ありません。

こちらも、会場準備やら席の確保などないので、
直前になっての参加も全く問題ありません。

いや~、便利になってきましたね。

もちろん、リアルでお会いできることに越したことはないのですが、
色々なやり方を持つことも大事ですね。

本日は、どうぞよろしくお願いいたします。

追記:
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