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◎メルマガ登録をすることで得られるメリット

■「これなら出来る」というノウハウが身につく

いくら優良なノウハウであっても、あまりに高度だと実践まで結びつきません。リーダーとしての今までの取り組みから、ちょっとした工夫を加えることでいくらでも改善は出来ます。日々の活動にちょっとした工夫を求めたい方のためのメルマガです。

■現場に合った事例を知ることが出来る

「現場に合ったノウハウでないと実践できない」
このメルマガでは、一般的な内容ではなく現場の事例を豊富に取り入れた内容を提供しています。そういった意味では、「現場あるある」な内容を提供しています（笑）

■ものの見方が変わる

コーチングをベースにした育成方法やヒント、最新情報を書いています。普段目にする出来事や感情のなかで、それぞれの見方・視点を正面からではなく斜めから見てみる。その方法を身につけることが出来ます。

■さらりと読めるコンテンツ

医療・福祉施設での人材育成をテーマとして書いています。平日日刊（11：00配信）でさらりと読めるコンテンツをお届けします。お昼休憩にお読みいただき、午後からのモチベーションに繋げていただくことも出来ます。

◎日々のちょっとした改善が、リーダーの質を高める

このメルマガは、例え今「ダメなリーダー」でも、日々のちょっとした改善で、いずれ部下との信頼関係を築き、チームをまとめることが出来るリーダーに成長するためのノウハウを提供しています。

これは、私自身が元々ダメリーダーだったことで日々改善を繰り返した内容だけでなく、現在多くの介護施設を訪問し実際に現場の声を聴きながら書き上げている内容でもあります。

「何とかしなければ」ではなく「これならできそうだ！」という気持ちにさせるメルマガです。

◎メルマガ執筆者・後藤功太とは？

■プロフィール

介護特化社会保険労務士・人材定着コンサルタント
日本福祉大学　社会福祉学部卒業後、特別養護老人ホームにて生活相談員兼介護職員として従事。独自のリーダー論を基に職場環境を改善したことで、離職率を1年で20％から5％まで改善。2014年に独立し「ふくしえん社労士事務所」を設立。人材定着に結び付けるための人事評価制度・研修を主な事業とし、年間100日以上の講師経験を持つ。著書に「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます！」「ダメリーダーでもできた！できるチームを動かす5つのステップ」があり、「なりたくないのに、なっちゃったリーダー」向けへのリーダー育成術を豊富に取り揃えている。

■著書

『そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!』（アニモ出版）
『ダメリーダーでもできた！できるチームを動かす5つのステップ』（秀和システム）
『人間力が介護の現場を変える！』（同友館）

◎メルマガ登録をしていただくと、以下の特典がダウンロードできます

特典　「人材戦略」のポイントセミナー（70分）

ご登録いただくと、以前セミナー開催した

全国の介護スタッフ10,000人の「意識」「行動」を変え、人材定着に結び付く                                  『介護現場における「人材戦略」のポイント』

のセミナー音声（70分）を無料プレゼントいたします。

 

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