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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/10/6　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 欠点があるから離れていくのではない ▼
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常々、
セミナーや研修、
このメルマガでも伝え続けていることがあります。
それが、
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自分の弱い部分（欠点）を認め、伝えることで、
相手との距離を縮めることが出来る
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色々な弱みがあるのに、
人から嫌われない人がいます。
いや、むしろ、
人から好かれる人がいます。
■例えば、職場のリーダーで
確かに優れたところもあるけど、、、
色々と欠点があり、そのため、
ときに部下やスタッフを困らせる人。
ただ、なぜか、
部下やスタッフから好かれる人のことです。
・・・。
周りにいませんか？
■共通した反応、、、とまではいきませんが、
「全くもう。。。仕方ないね」
といった反応が割と多いのではないでしょうか。
なぜ、
なぜか好かれるのだろうか。
その一つに、
欠点を認め、それを伝えているからです。
■これを逆の考え方で見てみましょう。
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人は、非があり、欠点があり、未熟であるから、
周りの人の心が離れていくのではありません。
人は、自分の非を認めず、欠点を認めず、
自分には非がない、欠点が無いと思い込むとき、
周りの人の心は離れていくのです。
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如何でしょう？
認めない
非がない
そもそもない
こういった考え、行為が
人を遠ざけます。
■だから、、、
認めるのです。
非があることを。
あるのです。
誰でも非があるのが。
そして、
それを開示することで、
部下や周りのスタッフは理解し
距離が縮まっていきます。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に2件の打ち合わせ。
隣にあります湖西市へ行ってきます。
さて、
昨日は、娘の3歳の誕生日。
誕生日ケーキを買い、
皆でお祝い！
その合間に、
ふとFacebookの個人ページを見てみると、
3年前の今日の投稿を見ることが出来ました。
そう、
生まれたばかりの娘の写真を。
「あれから3年か～。」
ほんと、、、
元気に成長してくれているだけで
親は幸せを感じますね。
追記：
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