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【医療・福祉】 埋まらない関係もあることを認める

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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
                     2017/1/5 号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
では、早速ですが今年1回目のメルマガを配信いたします。
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  ▼ 埋まらない関係もあることを認める ▼
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今年1回目にしては
なかなか重いタイトルです(笑)
先にお伝えします。
人間関係における相談をよく受けるのですが、
どうしても埋まらない関係もあります。
それは、
「こだわり」
「価値観」
の違いで生じる溝です。
■こだわりや価値観は、
合わせようとしても
上手く合わせられるものではありません。
だからといって
違うから合わない、のではありません。
違っていて当然。
それを認めることも大事です。
「それって、諦めるということ?」
そう聞こえるかもしれません。
溝が埋まらない=人間関係が悪い
という式にはなりません。
溝ができていても
上手くいっている施設を何度も見てきました。
それは、
お互いのこだわり・価値観を認めあっている
という関係です。
■「自分と違う」
その中で、どう一緒に仕事をしていくのか。
それが理解できていれば、
飲みニケーションが絶対に必要だとは言い切れません。
飲みニケーションによって
心を通じ合わせることが必ずしも必要とは限らないのです。
「言葉で言えば簡単。
 ただ実際に出くわすと大変なんです」
こういった言葉もよく聴きます。
同じ屋根の下で
協働で取り組む介護施設ならではかもしれません。
ただ、
違うことを認めるとどうなるのか?
・・・。
非常にシンプルです。
「ラクになる」
■埋まらない関係を埋めようとすることで
それ自体にストレスを抱えます。
次第に、
「何であの人はこうなんだ」
とイライラし出します。
相手をコントロールし出すのです。
それを
埋まらないものと認めることで
「埋まらないのなら仕方ない」
という気持ちに繋がります。
■ラクになることは大事です。
相手の見方も変われば
自分の心のゆとりも生まれます。
非常にシンプルな考え方ですが、
効果が絶大です。
意識してみてください。
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  ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
夕方に東京にて1件の打ち合わせ。
浜松から東京まで動き回ります!
一応本日から動き出しになりますが、
年末年始も結局は仕事のことばかり考えていましたし、
実際に仕事をしていました。
癖なんでしょうね。
ただ、
かなり身体も心もリセットでき
2017年を最高のスタートに出来る環境が整いました。
さて、
今年も健康を継続し
若さ全開で突っ走ります!
追記:
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