あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【介護人材定着】1,102号 腐っては無駄

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2017/11/27 1,102号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 腐っては無駄 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回は、
日頃頑張っているリーダーへの激励の言葉
という解釈で読んでください。
いきなりですが、、、
職場の周りを見たら
不条理なことばかりだと思ったことはありませんか?
必ずしも
こちらが正しいことをしても
周りの部下が受け入れてくれるわけではない。。
「何で自分ばかり頑張らないといけないのか」
そう投げやりになることも
当時の私も多々感じていました。
そこで、
「もうや~めた」
と思い、腐ることは簡単です。
ただ、、
ここで感じていただきたい。
限られた人生の中で
今ある仕事場で、今与えられている仕事は
何かのメッセージなのかもしれません。
たとえ、
望んでいない役割・立場であったとしても
それをどう捉え、
どう取り組んでいくのかが重要です。
■腐るということは、
人生の最大の無駄です(厳しめ)。
時間のコストも大きいし、
自分の人生を生きていません。
望んでいない環境で
仕事をしているとしても、
「環境は自分で作っていくしかありません」
■ちなみに、
「天職」はやってくるものではありません。
与えられた環境の中で
ベストを尽くすところが
「天職」につながるのです。
だから、
本当に自分の思い描くことを
やっていきたいのなら、、、
「主体的に人事を動かせるくらいの
実績をコツコツ作っていくこと」です。
そして、
今いる組織の中で実績を作って
環境を主体的に変えていくことです。
■リーダーは貴重な経験です。
環境の違いがあれど、
誰でもなれるものではありません。
私は、
リーダーになったから今があります。
腐って組織を辞めたり、
不満を態度に表したりする前に、
その組織の中で
目の前に与えられたことで
コツコツ実績を作り、
その機会を活かして成長していく姿勢を持ち、
それを実践していった方が
はるかに道は開けていくはずです。
意識してみてください。
——————————————————
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
東京からスタート。
午前に1件の打ち合わせ
午後に1件の打ち合わせ
その後浜松へ戻ります。
先週末は、
長崎にいました。
仕事です。
ただ、
ちゃんぽんを堪能しました(笑)
その地の定番料理を食べる。
せっかくなので、、ね。
来週は金沢に行きますので、
・・・、定番料理を調べておこ。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP