あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【介護人材定着】1,439号 「私なりにやっている」の落とし穴

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/8/8 1,439号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 「私なりにやっている」の落とし穴 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「私は私なりにちゃんとやっている」
この言葉は、自己防衛機制の一つかもしれません。
というのも、
この言葉を使う人の心の中では、
「ちゃんとやっていないかもしれない」
「私はダメかもしれない」
と思いつつ、それを認めたくないのです。
■認めてしまうと自分が傷つき、
壊れていってしまうから。。。
だから、
「自分はちゃんとやっている」
と呪文を唱えているのです。
たいしたこともない自分を、
まあ上出来だ!
今回はよくやった!
と褒めることは悪いことではありません。
むしろ、自分というものを維持するためには
大事なことです。
■ただ、、、
その主張、度が過ぎてしまうと周囲から
「自分勝手な人間」と思われて孤立してしまう
可能性がありますので注意が必要です。
出来ていないのに、
「私はちゃんとやっているでしょ!」
と言ってしまうからです。
こういった場合、
出来ていない部分については
しっかりと「認める」勇気も必要ですね。
自身の出来ないところを認めることは
決してダメ人間の考え方ではありません。
むしろ、自分が成長することです。
■あとは、
何でも「私は私なりにやってます」と連発して
責任逃れをする人もいますよね。。。
これも注意です。
組織として働く以上、
周りと連携し、お互いに責任をもって取り組まなければいけません。
責任を逃れるために
「私は私なりにやってます」と言っていませんか?
一度、見直してみることです。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
1歳の次男が急性中耳炎に罹ってしまいました。。
まだ言葉で訴えられない年頃なので、
結局泣いてしか訴えてきません。
痛いのか、痒いのか、辛いのか。。。
表情や身体の状態を見て判断するしかないですね。
異常に気付いて病院へ連れていってくれた嫁に感謝。
次男は嫁がつきっきりで、
上の2人は夏休みで暇しているので、、、
時間を見つけて遊び相手をしておきます。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP