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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/8/8　1,439号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 「私なりにやっている」の落とし穴 ▼
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「私は私なりにちゃんとやっている」
この言葉は、自己防衛機制の一つかもしれません。
というのも、
この言葉を使う人の心の中では、
「ちゃんとやっていないかもしれない」
「私はダメかもしれない」
と思いつつ、それを認めたくないのです。
■認めてしまうと自分が傷つき、
壊れていってしまうから。。。
だから、
「自分はちゃんとやっている」
と呪文を唱えているのです。
たいしたこともない自分を、
まあ上出来だ！
今回はよくやった！
と褒めることは悪いことではありません。
むしろ、自分というものを維持するためには
大事なことです。
■ただ、、、
その主張、度が過ぎてしまうと周囲から
「自分勝手な人間」と思われて孤立してしまう
可能性がありますので注意が必要です。
出来ていないのに、
「私はちゃんとやっているでしょ！」
と言ってしまうからです。
こういった場合、
出来ていない部分については
しっかりと「認める」勇気も必要ですね。
自身の出来ないところを認めることは
決してダメ人間の考え方ではありません。
むしろ、自分が成長することです。
■あとは、
何でも「私は私なりにやってます」と連発して
責任逃れをする人もいますよね。。。
これも注意です。
組織として働く以上、
周りと連携し、お互いに責任をもって取り組まなければいけません。
責任を逃れるために
「私は私なりにやってます」と言っていませんか？
一度、見直してみることです。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
1歳の次男が急性中耳炎に罹ってしまいました。。
まだ言葉で訴えられない年頃なので、
結局泣いてしか訴えてきません。
痛いのか、痒いのか、辛いのか。。。
表情や身体の状態を見て判断するしかないですね。
異常に気付いて病院へ連れていってくれた嫁に感謝。
次男は嫁がつきっきりで、
上の2人は夏休みで暇しているので、、、
時間を見つけて遊び相手をしておきます。
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