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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/9/6　1,455号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼　拒否したほうがラク、でも、、、 ▼
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つくづく、
「素直さ」って大事なスキルだな～って思います。
この「素直さ」は、
私自身一つの強みです。
色んな方からいただくアドバイス。
こういった声を素直に聴き入れる。
素直に受け止めて
愚直に実践する。
失敗もありますが、
成功したときは、自身の成長は
素直に動いた分大きいです。
■ただ、
これだけ効果があるのに
多くの方は「素直」にならないことがあります。
なぜなら、、、、
「大変」だから。
色んなアドバイスには、
時として大変なものもあります。
自分が苦手としていることを
アドバイスしてもらうこともあります。
こういったとき人間は、
無意識に拒否反応を示します。
「そんなの意味がない」
「それは私には出来ないな」
「私は違うと思います」
■正直、この方がラクです。
自分を正当化した方が気持ちがいいし
動かない方が疲れません。
ストレスもかからないかもしれません。
ただし、
行動はストップします。。
つまり
何も成長しないのです。
その反面、素直というのは、
成長力を上げてくれます。
成長には、
痛いこともあれば辛いこともあります。
大変なこともあれば疲れることもあります。
それがあって成長するとは
一概に言えませんが、
行動しないと成長は伴いません。
■そして、
その行動は「素直」によって加速していきます。
たった一つの要素で
これだけの効果があると思うと、、、
素直になってみませんか？
相手のアドバイスに耳を傾け、
良し悪しではなく、
最後まで聴く。
そして、
出来ないことよりも
出来ることを探す。
出来ることが見つかれば
それを実践する。
この流れが「素直」です。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に愛知県豊田市へ移動し研修。
終わり次第、浜松へ戻ります。
「この時期に、花粉症？」
と、しばらく鼻水が止まりませんでした。
そして、先日飛行機に乗った際
今までにない耳の痛みが。。。
おかしいと思い、病院へ行ったら、、
「中耳炎」でした。
中耳炎の状態で飛行機に乗ると、
どうやら耳がかなり痛くなるらしい。
そして、耳が詰まった状態が続きます。
たまたま病院へ行ける時間があったのが幸いでした。
薬ももらったし、明日から土日なので、
少しの間ゆっくりしておきます。
追記：
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