┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/10/8　1,475号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 人前で話すとどうなるのか？ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
リーダーに限らず、
スタッフには「人前で話す」機会を多くとってください。
人は、人前で話すことで
様々な効果を自身が手に入れることができます。
例えば、
物事の整理。
人は誰しも、
誰かに話すときには無意識に
頭のなかで話すことを整理しています。
「何を話そう」と思い浮かべ、
「ここから話してみよう」と話す順番を決め
「これを伝えたい」と想いが生まれてくる。
実は、
人に話すだけで
これだけのことを頭のなかで考えます。
これは普段の会話では、
きっと無意識にやっているでしょう。
だから、
あえて多くのスタッフの前で
またはご利用者やご家族の前で
施設長や管理職などの前で
話す機会をスタッフに持たせることです。
■ただ、、、
人前で話すことを得意としている人は少ないです。
あるアンケートでは
「私は口下手だと思う」と答えた人が
9割もいました。
ちなみに、
私は今でも口下手だと自覚しております。
ただ、
私は人前で話すに連れて
徐々に自分を受け入れるようになりました。
■人は話すことで成長します。
やることで上手になりますし
要領が掴んできます。
ある意味、人前で話すことは
研修効果にもなります。
それでも、
たったそれだけでも
効果があるのなら、、、
やらない手はないでしょう！
今まで人前で話すのは
施設長だけ、管理職だけ、、といった方。
ちょっとした報告でも
スタッフに話す機会を設けてみませんか？
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
先週末は、
今月開催される地域の運動会練習。
「やるんだったら、全力でやる！」
がモットーでして。
親子フラフープ送りリレー
年齢別混合リレー
にエントリーしておりますが、
練習でも全力でやりました（笑）
やっぱり、気持ちいいものです。
本番が楽しみです。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━