あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【介護人材定着】1,562号 人って、そんなに器用ではない

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/2/26 1,562号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 人って、そんなに器用ではない ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は「人って、そんなに器用ではない」
について。
よく、上司の前だと猫を被る人がいる
と言われる人がいます。
良い人のように思われようと
人によって態度を変える。
そういった人は周りにいませんか?
上司の前だと元気よく挨拶するのに
他のスタッフの前だと知らんぷり(あるいはボソっと)
■人によって態度を変えることが出来る人は
それだけ周りを観察しているともいえます。
一瞬で誰かを判断し、
そのときの対応を頭の中で考えて
実行する。
それが複数いたら、
それぞれに対して何回も考え何回も対応を変える。
これって、、、
結構大変じゃないですか?
わざわざ疲れるやり方を選択しているわけなので
それもある意味、一つの『強み』でもありますね。
■何も、人によって態度を変えること自体を
肯定しているわけではありません。
その強みを、別の形で活かせる方法を探るのも
一つの「人材育成」ではないでしょうか?
ただ、、、です。
人は、そんなに器用ではないと
私は思っています。
先ほどのように、
人によって態度を変えることは、
とても神経を使います。
だから、
必ずどこかで「ボロ」が出ます。
リーダーとして
このような態度を取っている部下がいるとしたら
別の形で活かすような教育も必要ですね!
例えば、
人間観察という強さから
ご利用者の変化に気付く力に変えるなど。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
トライアスロンへの道。
右膝を痛めていましたが、
ランニングが出来るようになったので
ランとスイムを強化しています。
スイムは、最長750メートルまで泳げるようになりました。
なんやかんやで、泳げるようになってきました(笑)
バイクがまだ練習できていないので
3月にはスタートできるようにしていきます。
トライアスロンって、、、
やることいっぱいあるのを今さら気づきました。。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP